半岛网日照消息 近年来，日照市岚山区法院按照抓班子、带队伍、树形象的工作思路，着力加强领导班子建设，精心打造“五型”领导班子，连续多年在中院对基层法院领导班子测评中满意度100%,有力带动了法院整体工作科学发展。
一是以学习提能力，打造“学习型”领导班子。该院领导班子始终把政治理论学习放在首位，持之以恒，长抓不懈，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；严格按照《党组中心组理论学习制度》，及时开展政治理论学习，努力提高辨别是非的能力、提高驾驭复杂书面的能力的抗腐防变的能力；坚持集中学习、脱产培训和个人自学相结合，通过领导干部带头讲党课、作形势报告，举办专题讲座等形式，营造浓厚学习氛围，领导班子成员每年撰写调研文章一篇以上。
二是以民主强监督，打造“团结型”领导班子。班子成员严格遵守执行《院党组议事规则》、《院长办公会工作规则》等相关制度，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权，不缺位；认真贯彻民主集中制，凡涉及法院工作规划、重大活动安排、人事任免和财务预算等重大事项，必须由领导班子集体讨论决定，做到议而不决，决而立行；同时，认真开展批评与自我批评，班子民主生活会每年召开两次，做到真心听取意见、真情交流思想、真挚表达努力方向，增强了党组班子依靠自身力量发现和解决问题的能力。
三是以改革求突破，打造“创新型”领导班子。准确把握司法责任制改革时期审判工作面临的形势与任务，机遇与挑战，把思想认识从不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解放出来；紧紧围绕区委区政府中心工作和法院工作大局，以服务发展为目标，以改革创新为动力，切实增强“向前一步解决问题”和“重担面前责任在我”的意识；围绕破产案件审题、金融风险化解、执行难、环境资源诉讼等重点难点问题，不断创新工作思路和工作方法，努力构建服务科学发展的长效机制。
四是以求真改作风，打造“实干型”领导班子。班子成员严格遵守党的政治纪律和组织纪律。全面、正确地理解党的路线、方针、政策，对党中央的各项重大决策做到令行禁止，在行动上坚决贯彻执行；坚持走群众路线，将班子成员带班制度、接待日制度规范化、常态化，班子成员带头深入基层、深入群众；严格按照党管干部的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，选拔任用正科级领导干部8名，副科级领导干部5名，在全院树立了德才兼备、以德为先、崇尚实干、群众公认的正确用人导向。
五是以清正促廉洁，打造“清廉型”领导班子。该院班子成员认真落实党风廉洁建设主体责任和监督责任，牢固树立正确的地位观、利益观和政绩观，时刻自重、自省、自警、自励；认真执行领导干部选拔任用条例、因公出国（境）等各项规定，做到理想信念不动摇，道德情操不滑坡；同时，规范公务接待，厉行勤俭节约，把有限的资金和资源都用在刀刃上；严格遵守党政领导干部重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、谈心谈话制度，连续多年，干警无一人违法违纪。
通讯员 李普金
[编辑: 孙亚林]
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