近日，记者接到市民崔先生反映，2015年11月份到2016年12月31号期间在仁和五交化担任销售一职，工作13个月后离职转入新公司，但转入新公司要新人到以前工作单位开工作证明，没有以前单位工作证明就无法办理入职。崔先生多次到仁和五交化开工作证明，但仁和五交化工作人员也认可崔先生工作，就一直推脱不给开工作证明。
记者多次电话采访仁和五交化工作人员，工作人员都会称核实一下有没有这个人，稍后给记者回电话，却一次都没有回复。
1月2日下午，记者跟随崔先生来到仁和五交化询问工作证明能不能开，记者找到了王经理，王经理称自己不管这事，让崔先生找王主任。
随后，记者找到王主任，王主任表示：“这边查不到崔先生的工作记录和人事档案，工作证明开不了。”记者：“那你这边承认崔先生在这里工作过吗？”王主任：“工作记录和人事档案都查不到，无法承认崔先生当时在仁和五交化工作过，所以工作证明开不了。”当记者想再次询问，当时崔先生在工作时为什么会没有工作记录和人事档案时，王主任称就这样吧，便匆匆离开了。
崔先生以前工作的地方。
崔先生告诉记者：“现在新公司办理入职需要提供以前单位的工作证明，如果办不了入职，过年就发不下工资，还想着过年发工资回家给老人买点礼物，而工作一年多的单位到现在竟然不承认我在仁和五交化工作过也是心寒，自己也不知道怎么办了，只想早点开工作证明办理入职手续。”
对于此事，记者咨询了律师，律师表示，工作单位之所以不给开工作证明，有很大一部分原因是在工作期间没有给他交劳动保险，如果开了工作证明，就成为了违反劳动法没有给员工交保险等问题的证据。律师建议崔先生可以到相关部门反映没有在规定期限内交保险的问题，也可以与当时的领导协商该工作证明只做新公司入职使用，其他作用无效。
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