年末岁初，正是各种安全生产隐患多发时期。区人社局按照“不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患”要求，狠抓安全隐患排查治理，确保本系统年末岁初的应急管理处置形势稳定向好。
一是领导高度重视，组织措施到位。为加强本系统应急管理工作的组织领导，确保安全活动的有效落实，我局成立了安全生产行动领导小组，由主要领导和其他局领导班子成员分别任组长、副组长，各科室、单位负责人为成员，积极配合活动的开展。根据上级有关文件精神，及时召开安全生产动员会，传达上级文件精神，使安全生产工作的开展真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中，形成人人关心安全生产，安全生产关系人人的良好氛围。
二是强化宣传教育，深入开展检查。我局相关科室、单位创新形式，认真开展安全生产教育培训及事故警示教育活动。通过发放明白纸、开展安全灭火和应急疏散演练等方式，加强宣传教育，使广大干部职工了解各种预防事故的方法和自我保护的知识，全面提高全员的安全生产素质。认真开展自查，人力资源管理市场、各人社服务中心等重点单位认真排查安全生产和火灾隐患情况。定期安排检查，局安全消防检查小组安排专人到技工学校、单身宿舍等有单独伙房的单位就燃气的使用情况进行检查，并将检查情况及时反馈责任人，以便后续整改。
三是规范安全管理，磕兑工作责任。为完善我局的安全消防日常管理工作，根据上级安全消防部门要求，我局划定了安全消防网格化网络。我局同内部各科室、单位签订了安全生产工作和消防工作责任书，把安全工作落实到具体的科室、单位，明确责任人员，形成了一人抓安全消防，层层抓安全消防的工作局面。同时，将安全生产工作和消防工作纳入各单位、科室年终考核。发生重特大安全生产事故，造成重大影响的，由单位、科室负责人向局党委写出书面检讨，取消一切评先树优资格，追究法律责任。
四是加强值班工作，做好应急管理。深入贯彻落实《关于加强和改进全区党政机关值班工作的实施意见》有关要求，我局高度重视年末岁初期间的值班工作，认真编制值班表，明确每日值班的具体责任人和带班领导，确保责任到人。严格局领导在岗带班制度，值班工作人员做到在岗值班，24小时坚守岗位，保持值班电话24小时畅通，认真巡查，做好值班记录。带班领导和值班工作人员严格遵守值班纪律，做到值班期间不饮酒，不从事与值班无关的活动。严格请示报告制度，值班工作人员发现突发情况，立即报告带班领导，及时做好应急处理。通过上述措施，我局努力做到应急响应到位、指挥调度到位、协调保障到位。
通讯员 杨东升
[编辑: 刘守龙]
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