半岛网消息 从日照市人力资源和社会保障局获悉，为更好地解决疫情防控期间企业复工复产用工难、用工缺的问题，解读国家、省市的相关政策，发挥人力资源服务机构服务经济社会发展的作用，2月29日，市人社局召开全市人力资源服务机构座谈会。市委组织部副部长、市人社局局长崔久成出席会议，并与13家人力资源服务机构代表进行座谈交流。市局相关科室单位负责人，各区县分管局长参加座谈。
座谈交流期间，13家机构代表结合疫情防控期间的工作实际，积极交流发言。其中58同城从2月10号开始配合企业复工做好线上服务，截至目前，线上登录招聘信息的企业有3890多家，发布岗位10000多个，收到求职者的简历10000多份，通过视频面试、电话沟通初步匹配简历有4000多份。对宏利物流进行跟踪服务，开工20多天时间内，收到190多份简历，入职调度、司机近20人。杰出人力商学院线上学习平台共推出近2000门、6000多集的在线培训热门课程，并根据不同的岗位、行业和兴趣为150人提供个性化定制学习计划。民生人力2月份为6400人按时发放工资，与1206名应届大学生签订就业合同。嘉轩人力在做好招聘服务的同时，不忘给企业员工进行线上心理疏通辅导，缓解他们各方面的压力。
崔久成认真听取交流发言，并对各机构前期工作给予充分肯定，对下一步工作提出要求：各区县人社局要两手抓，“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”，搞好人社服务工作，主动作为。人社干部要转变作风，深入一线，宣传好政策，解读好政策，落实好政策。要做好“双招双引”工作，承担责任，从线下招聘变线上招聘，现在做线上，将来要更好地做线下，实现线上线下相融合。发挥人力资源服务机构在企业复工复产中的作用，主动出击，切实解决企业用工难的问题。五是在应对危机中创造机遇，在抢抓机遇中乘势而上。六是做好人才的储备工作，有人就有活力，疫情过后，谁抓住人才，就抓住了市场。
此次会议将有力促进人力资源服务机构发挥“互联网+人力资源服务”对经济社会发展的作用，助推人力资源服务机构更好地“招才引智”，加速推动实现人力资源服务行业的互联互通。
[编辑:陈子祥]
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