半岛网消息：近年来，诸城市财政部门围绕市委、市政府确立的人才强市战略，发挥职能作用，落实人才政策，深化人才发展体制机制改革，逐年加大投入，努力为全市人才工作提供保障服务。2019年，诸城市投入人才工作资金5.15亿元，人才投入占本级财政支出的6.54%。
（一）确保人才资金保障。积极安排财政资金，及时按项目划拨人才专项资金,保证全市人才培养、科学技术研究、引进激励人才的资金需要。2019年，诸城市共拨付人才工作专项资金的4.93亿元，重点用于专业技术人才、首席技师补贴，农村党员、妇女干部、研究生、博士生津贴及一次性补助，党员教育专项经费、远程教育经费，优秀教师补贴、超然首新空间等创新平台建设和科技成果转化等方面，为加快人才资源向人才资本转化提供财力保障。
（二）强化政策引导扶持。通过创新人才引进、企业转型升级激励、创新创业平台建设等扶持政策，引导和推动企业加强人才开发机构建设，加大技术创新投入力度，为人才开发提供必要的物质条件。结合创新体系建设，引导企业逐步加大科技研发投入，加强与高校、科研机构合作，营造人才培养的优良环境。2019年，诸城市用于企业人才激励方面的资金2200多万元，主要是支持企业研发投入、设立研发平台补助等，为企业转型跨越发展提供了强力人才支撑。
（三）加强制度监督管理。在确保支持人才工作各项资金及时足额到位的基础上，建立人才投入动态分析制度和信息调研制度，对安排的人才工作专项经费，严格按规定用途使用，并努力提高专项资金使用效益。建立健全各项专项资金管理使用办法，对各项支持人才工作专项资金，坚持先有管理办法、再安排资金支出，确保资金使用规范。对科研开发、人才开发、引智等专项资金，跟踪检查资金管理使用情况，确保资金用到规定项目上，切实发挥财政资金的激励和保障作用。通讯员：许崇吉 苏伟伟
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