快来看！这5家山东省属国企招聘啦

2023-05-14 18:24 山东省国资委网站阅读 (64445) 扫描到手机

山东能源集团有限公司社会招聘公告

一、单位简介

山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司10家，从业人员22万人。2022年营业收入8270亿元、利税总额940亿元，年末资产总额9500亿元。被国务院国资委评为“公司治理示范企业”，位居中国能源企业500强第5位、中国企业500强第23位、世界500强第69位。权属企业兖矿能源集团市值突破2200亿元，荣获第七届中国工业大奖。

山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外产能3.4亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位，矿井智能化生产水平居行业前列，9处矿井成为首批国家级智能化示范矿井。化工产业建成济宁焦气化、鲁南高端化工新材料深加工、榆林高端煤制油、鄂尔多斯煤基化工新材料、新疆煤化一体化“五大化工基地”，聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量1600万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量1600万千瓦。新能源产业搭建了省级投资平台，实施风光储氢、源网荷储一体化发展，渤中90万千瓦海上风电场实现全容量并网发电，成为我国“十四五”五大海上风电基地最大规模全容量并网发电项目；新材料产业拥有钙基新材料、高端石油化工新材料、纤维及复合新材料等产业集群，山东玻纤玻璃纤维产能居全国第四位，高端尼龙产业被工信部列为重点扶持项目。高端装备制造产业研发制造国内功能最全、加载能力最大的液压支架综合性能试验台，东华重工公司成为卡特彼勒液压支架产品全球供应商。现代物流贸易产业坚持服务实体产业发展，拥有山东国际大宗商品交易中心、山东电子口岸公司、海南国际能源交易中心等交易平台。根据工作需要，经研究，面向社会诚聘英才。

二、招聘岗位及职责

（一）山东能源集团“双碳”管理部部长1人

1.负责“双碳”政策研究，组织制定能源集团“双碳”管理政策；

2.分解落实“双碳”管理工作目标，履行“双碳”业务指导、服务、管理、监督、考核职能；

3.完成公司交办的其他事项。

（二）山东能源集团“双碳”管理部技术主管1人

1.负责能源集团“双碳”技术创新管理和服务；

2.跟踪国际、国内前沿绿色低碳技术，组织开展绿色低碳技术的研发、推广和应用；

3.完成公司交办的其他事项。

（三）山东能源集团“双碳”管理部核算运营主管1人

1.负责能源集团碳资产的核查和管理，定期组织碳排放核算，加强碳排放数据管理、监测与分析；

2.统筹协调和指导能源集团碳配额的申请、调剂、履约和交易，实现碳资产的保值增值；

3.完成公司交办的其他事项。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁。

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的专业理论水平。

（二）岗位资格条件

符合招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求详见附件1《山东能源集团有限公司社会招聘岗位资格条件》。

（三）年龄、工作及履职年限计算截至2023年4月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

（一）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月26日17:00。

2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：《山东能源集团有限公司社会招聘报名表》（附件2）、《提交材料真实性承诺书》（附件3）、身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等有关资料扫描件打包后发至指定邮箱。发送文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审核

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

（三）综合测试

主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式、时间、地点另行通知。

（四）背景考察

根据面试成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。薪酬待遇按照录取后工作岗位薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）应聘人员只能报考一个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

（四）本次招聘只接受指定邮箱报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（五）山东能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

联系人：山东能源集团公开招聘工作领导小组办公室

联系电话：0531-51758203（工作日）

报名邮箱：gkzp@shandong-energy.com

山东华特控股集团有限公司及权属企业公开招聘公告

山东华特控股集团有限公司（原山东山大产业集团有限公司，简称华特集团）为山东省国有资产投资控股有限公司全资公司。公司成立于2001年7月，注册资本5亿元人民币，拥有华特达因（上市公司，股票代码000915）、华特环保、华特智慧、华特道材、华特技术、华特拓疆等全资、控股及参股企业20余家。公司起源于山东大学，依托山大，厚植齐鲁，致力于规范、健康、创新发展，主营业务为医药、环保，涉及新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、现代海洋等行业和领域。公司注重科技创新和产品创新，具有较强的研发能力和核心技术竞争力，在管理、人才、业务、产品、品牌、市场等方面优势并存，为具有较强核心竞争力的高科技产业集群。

山东华特技术转移有限公司（简称技术转移）为华特集团全资子公司，主要经营科技中介服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；企业管理咨询；园区管理服务等业务。公司紧扣山东“十强”产业发展布局，以推动新增量业务板块快速发展，提高国有资本运营效益。依托以山东大学等高校、科研院所人才技术优势，坚持创新驱动发展战略，积极挖掘优质项目，促进产学研深度融合，加速推动科技成果的转化与应用，打造科技成果转移转化的“华特模式”，组建“山东黄河水沙研究中心”和“华特新技术研究院”，旨在将华特集团打造成为高科技的“转换器”和高新技术的“发源地”，成为具有一定产品品牌优势、技术创新优势、承担社会责任、助力山东经济社会发展的高科技企业集群。

山东华特拓疆智能装备有限公司（简称华特拓疆）为华特集团控股子公司，遵循华特集团创新赋能、高质量发展的使命愿景，沿袭山东大学严谨一流的学术作风，秉承山东大学海洋工程装备技术研发团队的技术研发成果与创新实力，以海洋新能源为基础，以新能源综合利用为主业，以海洋科学技术、海洋综合信息技术、海洋养殖信息化技术为特色。完美契合国家“经略海洋”及“双碳”战略，为“海洋经济”与“海洋国防”事业开疆拓土。

现根据工作需要，面向社会公开招聘，广纳英才、期待贤士加盟。

一、招聘人数及岗位

（一）山东华特控股集团有限公司（4人）

1.纪委办公室：纪检专员1人；

2.办公室（党委办公室）：党务工作岗1人；

3.财务部：会计岗1人；

4.内控与审计（法务）部：审计岗1人。

（二）山东华特技术转移有限公司（4人）

1.综合部：综合管理岗1人；

2.技术转移部：技术转移岗1人；

3.财务部：会计岗1人；

4.人力资源部：人力资源岗1人。

（三）山东华特拓疆智能装备有限公司（5人）

1.财务部：副部长1人，出纳岗1人；

2.技术部：技术岗2人；

3.生产部：生产岗1人。

具体招聘岗位职责及应聘条件详见《华特集团招聘岗位需求表》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。

（二）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录。

（三）部分岗位应届生可报名，须为2023年应届高校毕业生和择业期内尚未初次就业的2022届毕业生，以及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员。

（四）华特集团总部相关岗位硕士研究生及以上学历，技术转移、华特拓疆相关岗位本科及以上学历，年龄根据岗位要求确定，条件特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止日期为2023年5月31日。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘仅接受网上报名，报名时间自发布公告之日起至2023年5月24日。应聘者登陆指定报名入口，下载并填写《公开招聘报名表》（附件2），与相关证明材料一并发送至指定邮箱sdcyjtrs@163.com，其他报名方式无效。请在标题中注明“应聘XX岗位-姓名”，标注不清晰者视为无效。

相关资料包括：本人有效身份证件，学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等扫描件。参加面试时需携带相关资料原件。

（二）资格审查

根据招聘条件，指定专人负责对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，对符合条件拟进入笔试的人员，公司将通过短信、电话或公告等形式告知，资格审核未通过者不再另行通知。

（三）组织考试

考试分笔试、面试两个环节。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要考察应聘人员岗位专业知识、素质和能力。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面；根据笔试成绩由高到低排名，按照不低于1:5的比例确定参加面试人员。综合笔试、面试成绩后，各岗位综合成绩前2名人员确定为候选人选。

（四）考察、体检

1.考察。对拟录用人员进行背景调查，不同意背景调查或背景调查存在问题者，不予录用。

2.体检。对确定参加体检人员，到公司指定医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。

拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，不予录用；不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）录用

对考察、体检合格的拟录用人员，进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，发放《录用通知书》，按公司有关规定办理入职手续。

四、其他事项

（一）每人限报1个岗位，提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

（二）本次招聘岗位工作地点为济南。面试、体检地点在济南市。薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

（四）华特集团对本次招聘享有最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

五、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

六、联系方式

咨询电话：0531-85198781

监督电话：0531-85198068

邮箱：sdcyjtrs@163.com

山东省科创集团有限公司权属企业招聘公告

山东省科创集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2017年7月，是经山东省政府批准成立的省管一级国有全资企业，集团设山科创新投资、科技园区、知识产权、科技咨询、产业研究等9个平台公司，控参股企业170余家。近年来，山东省科创集团认真贯彻落实省“十大创新”行动计划，探索出一条科创特色的全链条生态服务模式。根据集团发展需要，现公开招聘专业人才，公告如下：

一、招聘单位简介

山东山科知识产权运营中心有限公司（简称“山科知产”）由山东省科创集团有限公司成立，承建山东知识产权运营中心，中心是国家知识产权局支持建设的国家级知识产权区域运营中心，由省市场监督管理局、省国资委、齐鲁工业大学（山东省科学院）三方联合共建，采取“政府引导+公共服务+市场化运作”的模式，紧密围绕区域创新发展需求，以搭建全链条知识产权运营转化服务网络为主线，面向高校、科研院所梳理适合工程化、产业化的知识产权成果，提供多元化、精准化、标准化的服务产品，完善科技成果孵化体系，推动知识产权与创新资源、金融资本、产业发展有效融合，着力打造立足山东、面向黄河流域、辐射全国的知识产权运营“山东模式”。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、应聘基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求(年龄、工作年限的计算截止到2023年5月31日）。

（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

四、招聘流程

（一）应聘报名。本次招聘采用线上报名，每人限报1个岗位，不接收现场报名。应聘人员在线下载并填写《山科知产2023年招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱skkghr@163.com。邮件主题及《山科知产2023年招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月19日17:00。

（二）简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。

（三）履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。

（四）考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知。

（五）考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（六）录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。

五、其他事项

（一）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

（二）对于未进入资格审查、考试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。

（三）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。

2.正在接受组织审查或司法机关协查的。

3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形的。

（四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

六、联系方式

未尽事宜，请电询丛经理，联系电话：0531-88728261

监督电话：0531-88728620（工作日8：30-17：00）

山东省环保发展集团有限公司招聘公告

山东省环保发展集团有限公司（简称“省环保集团”）是经省委省政府批准，于2022年6月成立的省属大型战略性环保产业集团。总部位于山东省济南市，注册资本40亿元。省环保集团立足全省环境治理的市场化支撑平台、省级环保科技成果研发转化平台、环保产业项目投融资平台、环保产业市场化综合服务平台等“四个平台”的功能定位，承载着全省环保产业创新驱动和高质量发展的使命，是山东省落实碳达峰、碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略的重要力量。

现根据工作需要，面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有较高政治思想觉悟以及强烈的事业心和责任感，认同省环保集团核心价值理念和企业文化。

（二）具备相关岗位工作经验，具有一定的统筹协调能力，有较强的专业理论水平，掌握基本企业管理知识。

（三）集团中层正职年龄一般在45岁以下，担任省属一级企业中层正职或副职任职三年以上；央企及规模相当的其他大型企业相应职务；机关或事业单位副处级及以上级别。

集团中层副职年龄一般在40岁以下，担任省属一级企业中层副职或部门经理任职三年以上；央企及规模相当的其他大型企业相应职务；机关或事业单位正科级及以上级别。

集团业务骨干年龄一般在35岁以下，有相应的工作基础，具体职务职级根据本人资历、经历确定。

（四）条件优秀的，可适当放宽年龄限制。

二、招聘岗位及任职要求

本次招聘分为总部职能岗位招聘和业务板块招聘两部分，其中业务板块招聘为常态化招聘，长年接收简历。招聘岗位及具体任职要求如下：

（一）总部职能岗位招聘

1.办公室（党委办、董办、总经理办）主任或副主任（1-2人）

从事文字工作时间较长，有扎实的文字功底，起草综合材料经验丰富；具有3年及以上大型国有企业或县级以上行政机关工作经历；大学本科及以上学历；中共党员。

2.党建工作部（统战部）副部长或业务骨干（1-2人）

熟悉党建业务，党建工作经验丰富；具有2年及以上大型国企或县级以上行政机关工作经历；大学本科及以上学历；中共党员。

3.党委组织部（人力资源部）副部长或业务骨干（1人）

熟悉国有企业领导人员选拔任用政策法规，实际工作经验丰富；具有2年及以上大型国企组织人事管理工作经历；硕士研究生及以上学历；中共党员。

4.纪检部门纪律检查室主任或业务骨干（1-2人）

熟悉纪检监察业务，文字功底扎实；具有2年及以上办案工作经历；大学本科及以上学历；中共党员。

5.纪检部门案件审理室主任或业务骨干（1-2人）

熟悉案件审理业务，文字功底扎实；具有2年及以上案件审理工作经历；大学本科及以上学历；中共党员。

6.审计部副部长或业务骨干（1人）

熟悉国企内审工作；具有2年及以上上市公司或国有企业内部审计工作经历；硕士研究生及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业。

7.财务部副部长或业务骨干（1-2人）

熟悉国有企业内部财务管理及相关政策，财务工作经验丰富；具有2年及以上大型国有企业财务工作经历；硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；注册会计师资格证、ACCA、AICPA、CIMA持有者优先。

8.投资部部长或副部长（1人）

熟悉大型国企投资管理业务，实操经验丰富，有较好的工作业绩；具有3年及以上大型国有企业工作经历；硕士研究生及以上学历，投资等相关专业。

9.投资部业务骨干（1人）

擅长环保项目投资和股权并购业务；具有2年及以上相关领域工作经历；硕士研究生及以上学历，投资等相关专业。

10.运行控制部（安全生产办、成本中心、建管中心）副部长或业务骨干（1人）

熟悉企业管理、资产管理、国资监管，对环保产业有一定的了解；具有2年及以上相关领域工作经历；硕士研究生及以上学历，企业管理等相关专业。

11.风控合规部（法务部）部长或副部长（1人）

熟悉国资监管、风控法律等政策法规，掌握投资、采购、合规、法律等专业知识；具有3年及以上国内外大型企业、上市公司、国有企业风控法务工作经验，担任企业同等职位者优先；大学本科及以上学历，法律、风险防控等相关专业。

12.风控合规部（法务部）法律事务业务骨干（1人）

熟悉国有企业法务工作，能独立开展合同审查、法律咨询等相关工作；具有2年及以上法务工作经历；具备法律职业资格；硕士研究生及以上学历，法律、风险防控等相关专业。

13.风控合规部（法务部）风控业务骨干（1人）

能独立开展风险管控相关工作；具有2年及以上大型国有企业风控合规工作经历；硕士研究生及以上学历，法律、风险防控等相关专业。

14.资金管理部副部长或业务骨干（1-2人）

具有较强的与金融机构沟通协调能力，具备一定的融资渠道；具备独立开展境内外企业主体评级经验，具有标准化债券发行的工作经验和能力；具有2年及以上大型国有企业融资工作经历；硕士研究生及以上学历，会计、财务管理，金融相关专业。

15.战略发展部（政策研究中心）部长（1人）

从事环保工作时间较长，对环保政策及产业发展有较深的了解，实践工作经验丰富；具有3年及以上环保行业或县级以上环保部门工作经历；大学本科及以上学历。

16.战略发展部（政策研究中心）业务骨干（1人）

对环保产业有一定的了解，熟悉国家环保政策；具有2年及以上战略规划工作经历；硕士研究生及以上学历，环保、管理、经济等相关专业。

17.招标采购部部长或副部长（1人）

具备企业招标采购专业知识，熟悉国家有关法律法规和企业的各项规章制度；具有3年及以上相关工作管理经历；大学本科及以上学历，项目管理类、工程管理、财经管理等相关专业。

18.招标采购部业务骨干（1人）

具备企业招标采购专业知识，对国家有关法律法规和企业的各项规章制度有一定的了解；具有2年及以上相关工作经历；硕士研究生及以上学历，项目管理类、工程管理、财经等相关专业。

19.权属公司财务总监（3人）

熟悉国有企业财务管理工作，具有较强的财务管理能力和组织协调能力；具备3年及以上大型国有企业财务管理工作经历；注册会计师持有者优先；大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业。

（二）业务板块招聘

1.大气污染治理业务板块带头人及业务骨干（2-3人）