聚力治源头，典型做示范！青岛召开保障农民工工资支付工作现场观摩会

半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 王佳

8月9日上午，青岛市保障农民工工资支付工作现场观摩会在崂山区山东头社区村庄改造二期项目召开。此次会议旨在进一步压实保障农民工工资支付市场主体责任，发挥好政府及市场主体治欠合力，促进全市根治欠薪工作高质量发展。市根治拖欠保障农民工工资支付工作领导小组成员单位相关负责同志及青岛市30家重点施工总承包单位共60余人参加了此次观摩会。

会议通报了今年4月中旬以来全市欠薪线索集中清理“雷霆行动”的成效。自行动以来，全市欠薪线索快速增长的势头得到有效遏制，信息监管水平不断提升，工程建设项目省农民工工资支付监管平台上线率99.9%，位居全省第一位，全面落实欠薪线索“清单管理”、“领导包案”和“挂牌督办”，累计已有139个重点项目被列入“雷霆行动”任务清单，43个项目实现初步动态清零，截至7月底，全国平台欠薪线索办结率达到99.2%、按期办结率达到100%，全市根治欠薪工作形势得到了明显好转。

崂山区山东头社区村庄改造项目二期项目负责人向与会人员介绍了项目的基本情况、保障农民工工资支付制度落实情况、展示了智慧工地系统应用情况。青建集团等5家总包单位分别介绍了企业保障农民工工资支付工作经验做法。青建集团制定了《青建集团股份公司劳务管理十条“零容忍”》，作为劳务管理工作的“强制性规定”；中启胶建打通政府平台与企业级平台数据融合，将劳务用工进行各维度数据分析、汇总，保障农民工工资支付实现精细化管控；第一市政建立分包企业白、红、黑名单制度，对分包单位实名制管理等制度落实情况进行监督；路桥集团印发农民工实名制、工资专用账户管理、农民工工资支付保证金制度等工作的管理办法，成立农民工工资保障领导小组，确保各项措施有效落实；瑞源集团在项目部建立劳务管理组织机构，编制讨薪上访应急预案，成立劳务纠纷应急处理小组，签订防范处置拖欠目标责任书。

会议肯定了典型企业的经验做法，要求在建工程项目参建单位互相借鉴学习。会议指出，要切实发挥好政府及市场主体治欠合力，建立健全保障农民工工资支付市场主体责任体系，坚持总包负总责，层层传导压力，压实各级责任。要着力抓好保障农民工工资支付工作关键环节，刚性推动保障农民工工资支付各项制度不打折扣、不降标准、不搞变通，全面落实落地。要切实建立完善农民工工资支付企业内部纠纷解决机制，畅通内部维权渠道，统筹企业内部人员配置，进一步提升欠薪纠纷化解处置能力和效率，守牢社会稳定底线。

会议强调，保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定，下一步在深入推进“雷霆行动”的同时，要建立健全对工程项目和参建单位的奖优罚劣机制，促进总包单位凝心聚力、攻坚克难，保障农民工工资支付，促进社会和谐稳定做出贡献。