人居环境整治“齐发力” 打造美丽乡村“高颜值”

编者按：好戏登场，精彩绽放，乡村振兴发展成色更足！近年来，平度大地上产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕好戏连台，一副乡村振兴图景全面展开，为呈现关于乡村振兴的一幕幕新气象、新场景，即日起，本报全媒体推出“乡村振兴齐鲁样板——村村有好戏”系列报道，挖掘平度乡村振兴典型样板，展示全市上下真抓实干、奋力争先描绘新时代美丽乡村新画卷的生动实践。

半岛全媒体记者 郭巧玲 通讯员 朱业虎

树木郁郁葱葱，小河流水潺潺，两岸风光旖旎，公园美景如画，道路平坦干净，房屋粉刷一新……走进平度市南村镇清河新村东辛庄自然村，一股乡村振兴的清新气息扑面而来，一幅自然和谐的生态宜居乡村画卷渐次展开。

清河新村东辛庄自然村有160户,2000亩耕地，老百姓经济收入以种植粮蔬为主，为给村民打造宜居宜业环境，党支部采用“合作社+信用”模式，使人居环境焕新颜。

成立专业合作社，人居环境好起来

“你们看，我们的村庄就象一座大花园，而我们的家就是一个小花园，住在这样的环境中，别提多舒心了！”王女士夸起花园般的村庄时，幸福之情溢于言表。

村前成花海.

“前些年植树造林不少,但是存活率低，年年种树不见树。”“以前村民投放垃圾不规范，河道两岸的垃圾随意堆放，人们从河边走过都要捂着鼻子，现在大家吃过晚饭都喜欢在河边散步。”说起前些年的场景，清河新村东辛庄自然村党支部书记刘志刚记忆犹新。

“在人居环境提升过程中，我们发现，在植树绿化、卫生治理、公益设施投入等方面，仅靠集体投入和管理是远远不够的，也很难形成可持续的良性循环，美好家园需要村民共建共治。”党支部书记刘志刚说，“2020年春党支部牵头成立青岛东辛庄社区服务专业合作社，把人居环境整治纳入合作社经营管理，把集体和农户利益捆绑起来，形成‘利益共同体’，共同推动美丽乡村建设。”

合作社选举出管理人员，明确了合作社的制度、运作模式，理事长、监事长均由已退休的村原党支部书记、村委主任分别担任，设立出纳和记账员。村民按照个人经济状况，自愿入股，每股1000元。合作社定期通过微信等形式向社员公开股金收支状况，切实做到资金管之有法、取之有章、用之有度，保障了村民的知情权、参与权和监督权，以科学的制度保障模式运营的长久。

“在资金投入和收入分红方面，合作社切实保护村民和社员利益，涉及公益设施建设管理的，使用专项公益资金，做到收支平衡；在植树绿化方面，将售后所得收入按照总投资比例分配，10%归集体、90%归入股村民，以调动村民入社积极性。”党支部书记刘志刚继续说。

合作社将新村主要生产路两侧、田间地头的零星地块、河道两岸和分散的湾、沟、塘土地进行了开发，采取了“统一种植、统一管理、统一销售”的“三统一”模式，栽植了黄金槐、白蜡、海棠等树木11000棵，雇佣责任心强、懂技术的社员村民，对选苗、挖穴、栽植、浇水等一系列造林流程实施精细化管理，确保了绿化效果。

村庄美丽宜居.

结合植树绿化，合作社又投资开展村庄道路硬化、生活污水管网铺设等工作。还把村东的一处湾塘衬砌，周边进行绿化美化，还给村民建起文化活动中心，配套文化长廊、健身器材、儿童滑梯、篮球场等，村庄的“颜值”“气质”等方面有新的改观，政策宣讲、健康大讲堂等志愿服务活动常态化开展，村庄实现“脱胎换骨”的美丽嬗变。

“现在街道干净，看不到垃圾了，环境真是好。”“我是保洁员，每天就有100多元的工资，我还是合作社社员，以后可以参加分红，生活有了奔头。”刘丕茂老人笑容满面，“现在打扫卫生，一天比一天好，大家都知道不能乱扔垃圾了，所以工作轻松了。”

拓展服务领域，搞好农灌管理

“拿卡一刷，自动浇水，还省钱。”村文书李森在自家地头的拿着一张身份证大小的卡片，然后插入机井旁的射频器上，机房井下的水泵立刻运转起来，水流顺着水管以滴管方式到达蔬菜根部，实现精准化灌溉。

据悉，这种卡全称叫做“射频IC卡”，每个农户都有一张这样卡，可随身携带，自动计时收费。农民浇地前向卡内输入一定数额的资费，浇地时设在电表上的感应装置会自动扣除相应的费用。“凭卡开机抽水，用多少电，花多少钱，一目了然。”李森说。

采取这种智能灌溉方式，节省了水电费和人工费，提高了灌溉水有效利用率，促进农作物增产增收。

早在2009年，村里就争取国家立项，建设灌溉设施。但是后期由于没有管护主体，管护责任不明确，出现了“有人用、无人管，用时管、闲时不管”的现象，未能形成有效的管理制度，导致水利设施发挥不了预期效益，群众意见大。

村里让合作社负责农业灌溉设施的管理、养护后，将集体资产与农民利益融合在一起，形成“集体投资建设、农民股东管水、全体村民受益”的新机制。合作社及时更换管道、清洗水井、整修用电线路，推行智能刷卡浇地。

绿树成荫.

“合作社成立以来给自家带来的很大方便，以前每逢天旱都要去争水、抢水，作物产量低，现在不用担心无水灌溉会影响粮食、蔬菜的收成了，群众对于合作社的成立非常喜欢和支持。”一位在浇地的村民说。事实的确如此，从期初村干部带头入股到现在全村过半数入股，寄托着乡亲们对乡村振兴的美好期盼。

建设农机“避风港” ，改善环境解民忧

“自实行新农村建设后，最大的烦恼就是没地方停放农机具，下地干活回来带着泥，夹着土，破坏了环境不说，更怕磕碰到老人小孩，这回给新建了农机具停放场，这些问题都解决了”。农机手刘京喜一边忙着将拖拉机停放到农机停放场，一边兴高采烈的说。

针对农忙季节种植户随处停放农机具易造成环境脏乱，存在安全隐患等问题。村党支部搜集群众诉求，在解决“急难愁盼”问题上寻求落脚点，由合作社出资，利用场院地，建设农机具停放场，按照农机具种类划分为农用车、收获机、农具等停放区，同时装有监控设备，配有了专人管理，免费提供农机户使用，确保农机具安全、有序停放。据了解，新建的农机具停放场可容纳80辆农机同时停放。

为确保种植户能将农机具全部统一停放在新建的农机具停放场，合作社将有机户登记造册，并积极宣传进入农机具停放场注意事项，让农机具停放场利用最大化，彻底解决农机具乱停乱放给群众造成的困扰，还改善人居环境，为“美丽乡村”建设发挥积极作用。

发挥信用作用，助力人居环境提升

“明天上午8点，统一进行各家各户的卫生清理活动……”日前，在东辛庄自然村村民微信群中出现这条消息。

“现在开展卫生清理活动只要村干部在微信群里一招呼，大家就会自觉相应。 ”文书李森说。

走进这个村看到，家家户户房前屋后干净整洁，穿村而过的水泥路“一尘不染”。

“之前村里垃圾成堆，房前屋后要么用来种菜养鸡鸭，要么堆杂物，村里卫生‘脏乱差’每次都要付诸大量的人力财力清理村里卫生，支出很大。自从有了信用‘积分制’，老百姓管理自家房前屋后的干劲十足，村里还制定了信用激励措施，建立完善了村规民约，下发到各户手中，让村民了解管理模式与奖罚条例，现在村里的环境一天比一天好，大家在这样的环境下住的也舒心。”村民刘女士说起了村庄的大变化。

村党支部把人居环境整治提升纳入信用体系建设，制定《信用积分管理实施细则》，将具体治理任务与信用积分加、减相挂钩，进一步明确治理内容。明确门前“三包”制度，直接与每家每户的信用积分挂钩，村里每月从居室净、庭院净、房前屋后净、沟边田间净这“五净”开展评比，每月不定期进行检查评定打分，积分又牵扯到村里的各项福利，时间久了，村民自家门口随时清理也就成了习惯。

这样村里不设专职环卫保洁员，只设2名垃圾分类收集员，负责农户日常产生的垃圾收集及分类工作。村庄日常保洁都是由各家各户自行负责，农户自己将房前屋后的“四大堆”、杂物、农业废弃物、垃圾等自行清理干净，长效保持。

东辛庄党支部采用“合作社+信用”治理模式，为农村人居环境整治提质升级提供新路径，人民群众的生活环境持续改善，获得感、幸福感明显增强。

“我们村还成立青岛地多农机专业合作社，正在进行农业生产全程机械化托管，让老百姓在共享美丽宜居环境同时，收获更多经济红利。”党支部书记刘志刚表示。