青岛启动优秀师范类毕业生选聘，拟选聘160人到直属学校任教

11月24日，市教育局公布直属学校选聘2024届优秀师范类毕业生简章，拟选聘160人到直属学校（事业单位）任教。本次选聘工作自公告发布之日起开始报名，2023年12月31日前完成面试、考察、体检等工作，具体时间由选聘学校确定。

本次选聘范围为教育部直属师范大学2024届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获得一等奖的2024届本科及以上学历毕业生（不含山东省属公费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业）。教育部直属师范大学2024届优秀硕士研究生及以上学历毕业生。

根据报名要求，应聘人员与选聘学校联系，将必备材料电子件发到选聘学校的电子邮箱，发送邮件后须通过电话确认。选聘学校初步确认应聘人员符合报名资格条件后，确定进入面试人员。面试前，选聘学校对进入面试人员进行全面资格审查。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

面试由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，采用说课（讲课）、答辩、技能测试等方式。说课（讲课）、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站或微信公众号公布。同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人且无法在一天内完成面试的，可增加初试环节，初试成绩不带入面试。增加初试的，初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试相关信息由选聘学校提前告知考生。采取初试的，原则上进入面试人员不低于30人。

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站或微信公众号公布，说课（讲课）、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。值得注意的是，应聘人员在2024年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。