为发展新质生产力引源蓄能 青岛市启动2024年“招才引智名校行”活动

半岛网3月14日讯 （记者 王禹涵）今年的政府工作报告中提出：大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。人才是科技创新的主要承担者，是形成新质生产力的根本支撑和核心要素。青岛市人社部门抢抓春招引才先机，积极“拓渠引流”，以实际行动给出了新质生产力这张“新”考卷的“人才题解”。

寻觅“新质”的关键变量

人才决定了一座城市生产要素配置组合的效能和质态跃升水平，是引发质变的关键之匙。3月13日至14日，来自青岛市的97家重点用人单位齐聚山东大学、山东农业大学“招贤纳士”，这标志着2024年度青岛“招才引智名校行”活动正式拉开帷幕。

“驱动新质生产力需要大量人才，而春招正是绝佳时机。”市公共就业和人才服务中心相关负责人认为，当前，具备创新能力的高素质人才成为了企业发展新质生产力竞相争夺的对象。

产业深度转型升级是孕育新质生产力的重要路径。近年来，青岛市坚持锻造高端产业链，通过以科技创新为动力的新型工业化塑强高质量发展新优势。

招聘会上，华晟（青岛）智能装备等工业互联网领域企业期待着优秀“新质”人才加盟。“物联网、大数据、人工智能等领域发展空间广阔，我们在实现自动化设备的基础上，还需要进一步提升设备的智慧化水平。”华晟（青岛）智能装备的人事负责人张女士告诉记者，这次企业面向硬件设计和软件控制发布了20个岗位，期待提升企业数字化转型全套方案的解决能力。

“山东大学物理学科历史悠久，实力雄厚，凝聚态物理、材料科学等专业和我们的研发方向高度契合。名校学生知识基础扎实，动手能力强，我们来到现场，比网络面试更加便利，沟通效果也更好。”在首站山东大学中心校区，致真精密仪器（青岛）有限公司人力资源负责人孙先生对此次“名校行”的“战果”十分满意。

据悉，本次活动，全市各级人社部门根据高校优势专业分布情况精准开展了岗位征集工作。共邀请康复大学（筹）、青岛海洋地质研究所、青岛啤酒、海尔智家、海湾集团等重点企事业单位参加活动，97家单位累计发布549个优质需求岗位，需求人数3504人，其中博硕人才占比27.3％，涵盖智能装备制造、现代金融等我市重点、前沿产业。

“引得来”更要“留得下”

“来了就是青岛人！今天的青岛，比以往任何时候都更需要青年、需要人才，更渴求青年、渴求人才！”青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华在山东大学双选会现场慷慨激昂地向广大学子们发出邀约。中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区）管理委员会副主任秦禾也详细推介了青岛自贸片区发展情况和引才环境。

发展新质生产力不是一蹴而就的，需要人才的大量汇聚，且在较长时期内持续输出智力。因此，如何吸引并留住人才，成为摆在青岛招才引智工作面前的又一重要课题。

“我在天津做博士后的时候，就了解到青岛市博士后来青和留青的政策也不错，我本人又是青岛人，很想回到青岛，为家乡做一些贡献。”孙文韬作为山东大学优秀学子代表在招聘会期间登台发言，不遗余力的向“学弟、学妹”们推广青岛宜居宜业的生活和发展环境。

近年来，青岛市持续优化人才发展环境，围绕青年人才来青就业创业出台了一系列政策措施。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴；对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15万元，硕士每人10万元的标准发放一次性安家费。同时，还在全市布局了“可租可售”的人才住房，租赁型人才住房租金仅为市场租金的60%-80%，产权型人才住房售价不高于商品房售价的80%。

此外，为提升高校学子的岗前“适配”能力、增进就业“阅历”，也为企业提前抢挖一批“新质后备力量”，青岛市开展了高校毕业生就业见习万岗募集计划，推出了研究生实习生活补贴。对符合相关条件在青实习的硕士和博士研究生，每人每月发放3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。

聚焦“三圈层”，跑赢“拉力赛”

着眼应对未来挑战，强化人才引进的适配性和前瞻性布局，是所有城市都不得不参与的比赛。在这条为“新质生产力”注入“活水”的赛道上，青岛与其他竞争者一样，仍需奋力奔跑。

“今年的‘招才引智名校行’活动，我们在以往的基础上更加注重培育和形成新质生产力，为青岛产业的升级迭代和企业的创新创造提供更加充分的人才储备。”刘传华表示，接下来，全市人社部门将紧扣产业对人才的需求，对智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、高端化工、海洋装备、虚拟现实、人工智能、生物医药等战略领域进行双向匹配和精准对接，聚焦“三个圈层”吸引集聚人才。

一是聚焦在青高校。让招聘会、双选会高频次走进在青高校，推动产业、科研、高校、政府的多方互动，努力提升在青高校人才的留青率。

二是聚焦省内重点高校。立足于济南、烟台、泰安、威海等高校比较集中的省内城市，根据各高校优势学科分布情况，科学规划招聘安排，让学生体验感更强，企业获得感更好。

三是聚焦国内知名高校。强化对省外双一流高校的辐射，着力开展更加精准、更具专业化的招才引智活动，高质量举办“名校师生青岛行”“百所高校千名博士青岛行”“青雁归巢”等引才活动，有效发挥招才引智活动品牌的集聚效应。

新质生产力的浩荡春风已至，青岛正以“一日不为，三日不安”的紧迫感、责任感，全面提升人才政策的竞争力、人才平台的聚集力和人才服务的吸引力，搭建起各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台，在追风赶月中大踏步地向“新”而行。