市委组织部部署开展十三届市委第五轮选人用人专项检查工作

4月3日，市委组织部召开十三届市委第五轮选人用人专项检查工作动员部署会。检查组全体成员、被检查单位分管负责同志和组织人事部门负责同志参加会议。

会议深入学习习近平总书记关于加强选人用人监督、严明组织人事纪律、严厉整治选人用人不正之风等方面的重要指示精神，对第五轮选人用人专项检查进行安排部署和业务培训。

会议强调，要进一步强化问题导向，在精准发现问题上下功夫、求实效。要紧扣坚持党管干部原则、坚持好干部标准和树立正确用人导向、执行干部选拔任用工作政策规定、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气及促进干部担当作为情况等监督重点，结合被检查单位特点，突出专项检查的针对性。要综合运用查阅资料、问卷调查、谈话了解等方式，广泛深入了解选人用人方面的深层次问题。要分类研究、综合施策，针对突出问题和共性问题提出务实管用的整改建议，推动检查、整改、监督、治理有机贯通。

会议要求，专项检查组要严格工作标准，加强与巡察组的协调配合，坚持实事求是的工作原则，严格加强自身建设，确保专项检查取得实效。被检查单位要提高思想认识，做好配合和后续整改落实工作。

根据市委安排，本轮专项检查共派出3个检查组，将深入青岛经济技术开发区、青岛董家口经济区、中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区）、青岛高新技术产业开发区、青岛轨道交通产业示范区、青岛金家岭金融聚集区、青岛中德生态园、国家（青岛）军民融合创新示范区古镇口核心区、中国—上海合作组织地方经贸合作示范区（胶州经济技术开发区）、青岛胶东临空经济示范区、青岛蓝谷管理局、青岛国际邮轮港区服务管理局、市检察院、青岛开放大学14等家单位，对选人用人工作开展监督检查。