满足这些条件,可申请设站!青岛市专家工作站管理出台新办法

2024-04-07 20:56 半岛都市报·半岛新闻客户端阅读 (100654) 扫描到手机

半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 张瑶函

为切实解决现存“卡脖子”技术难题,鼓励引导高层次人才到产业领域和基层一线开展服务,近期,青岛市人力资源和社会保障局出台了《青岛市专家工作站管理办法》。青岛市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处相关负责人介绍,《办法》将更好促进专家工作站在产学研结合、科研成果转化、创新创业等方面的作用。

据悉,近年来,青岛市积极开展专家工作站设立和建设工作,通过平台集聚了一批市内外高层次专家,协助设站单位解决技术难题和推进项目合作,促进产学研用结合,加速科技成果转化。截至2023年底,全市累计设立专家工作站1717家,柔性引进高层次人才2300名,辐射带动就业1.8万余人,促进增收超100亿元。

申请覆盖面广

《办法》明确,凡在青岛市进行注册登记的企事业单位、社会组织或乡村基层组织等,有需要单位外部专家协助解决技术难题、项目攻关等情况,且同时符合以下四个条件的,可自愿申请设立青岛市专家工作站。一是具有独立法人资格,经营管理状况良好;二是具有一定的经济实力和较好的经济或社会效益;三是拥有基本的科研开发条件,重视与高校、科研院所等单位和专家的交流、合作;四是单位运行状况良好,经费投入稳定,能够提供专家所需的科研、生活等条件,保证入站专家顺利开展工作。专家工作站的申请设立工作每年开展1次,总体按照单位申请、区(市)初审、专家评审、发文公布的程序进行,具体以当年度工作部署通知为准。

表彰激励政策升级

《办法》主要围绕专家个人与专家工作站两方面进行了表彰政策升级。

专家激励措施:对入站专家在站累计服务时间达到3个月及以上的,或团队专家到专家站累计服务时间达到6个月及以上的,视为专业技术人员服务基层工作经历,作为职称申报评审、岗位聘用、年度考核等的重要参考。专家在站服务时间纳入青岛市专业技术人员继续教育学时管理,按照折算学时的2倍登记继续教育学时。

工作站激励措施:对专家工作站每年度组织1次评估,评估对象为已经批准建立并运行满1年的专家工作站,每次评估确定优秀专家工作站10个、专家工作站优秀科研成果5个,由市财政分别给予10万元、5万元的一次性资金补助。同时,对优秀专家工作站(优秀科研成果)的设站单位优先推荐申报国家级、省级专家服务基地。

此次管理办法的出台,激活了专家智慧赋能产业升级,使专家工作站的建设运行与管理服务更加科学化、规范化、制度化。下一步,青岛市人力资源和社会保障局将加大政策宣传力度,围绕用好用活人才、提高人才效能,在更大范围、更广领域和更高层次上组织专家与企事业单位、基层经济融合,更好发挥各级各类专家作用,助推基层科技创新和经济社会发展。