可晋升高级技师！青岛市第十七届职业技能大赛向“新”启幕

半岛网4月11日讯 （记者 王禹涵)工业机器人操作调整工、无人机装调检修工、新能源汽车电控系统技术、水下机器人应用技术、数字建造……4月10日，记者从青岛市人社局新闻通气会获悉，以“匠心塑辉煌，筑梦新时代”为主题的青岛市第十七届职业技能大赛正式启动，大赛聚焦全市24条重点产业链，首次对照国赛、世赛竞赛体系，新增了18个赛项，并首次将竞赛发证等级提升到高级技师，通过大赛提升各行业领域新质生产力，加快推进青岛市新型工业化，为全市经济社会发展提供技能人才支撑。

让高技能人才“破土飘香”

“青岛市技能劳动者已达168.9万人，高技能人才超过59.5万人，占技能人才的比例达到35.22%，技能人才总量、高技能人才占比等指标遥遥领先，居全省首位。”青岛市人社局职业能力建设处处长盖磊介绍说，根据《青岛市人民政府办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》要求，立足新时代，让高技能人才“破土飘香”，发挥竞赛引领作用，以赛引才、以赛评才、以赛选才，为广大技能人才搭建起展技能、亮绝活、秀风采的重要平台。

近年来，青岛市人社局以中央、省、市职业技能竞赛管理办法、奖励办法等为政治指引，在山东省率先出台关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，在全国率先建立健全市级职业技能竞赛与省赛、国赛乃至世界技能大赛相衔接的竞赛体系。从1990年开始，已连续组织举办十六届青岛市职业技能大赛，并于去年高规格承办山东省第一届职业技能大赛，累计参赛人员达33万人，带动岗位练兵310多万人，对带动广大技能人员尊重劳动、崇尚技能、激励创造的氛围，推广工匠精神发挥了重要作用，有效提升了全市职业技能总体水平。

本届大赛以“匠心塑辉煌，筑梦新时代”为主题，以“技能青岛”品牌为引领，坚持“公平、开放、共赢、节俭”的办赛理念，紧紧围绕全市产业布局，以“岛城工匠”培育工程建设为目标，促进技能竞赛与产业发展需求融合，深入实施“人才强青”计划和新时代高技能人才队伍建设行动，提升青岛市技能人才综合能力和水平。

向“新”开赛道 激发新动能

“相比前两届大赛，本届大赛赛项设置数量创下新高，共设置了70个赛项，政府部门、行业协会、大型国企、驻青院校等参与承办积极性很高。”盖磊介绍说。

本届大赛按照“广泛参与、突出重点”原则和“全市统筹、保证质量、控制总量”要求，通过严格筛选、科学考量，最终确定并设置了70个一类竞赛赛项，体现出“两多一广”的特点，即设置赛项多、参与单位多、涉及行业广。

记者了解到，此次参赛工种既有服务海洋装备、智能家电、轨道交通装备、新能源汽车等全市产业大局的相关工种，又有家政服务员、养老护理员、婴幼儿发展引导员、水上救生员等贴近民众生活需求的工种。

据介绍，本届大赛增设了工业机器人操作调整工、无人机装调检修工、新能源汽车电控系统技术、装配式建筑施工员、动物疫病防治员、家畜繁殖员、建筑信息模型技术员、婴幼儿发展引导员、网约车驾驶员、货车驾驶员、快递员、水下机器人应用技术、社会体育指导（健身）、工业机器人应用与维护、服务机器人应用技术、健康与社会照护、汽车技术、数字建造等18个赛项。

同时，本届大赛参照高级工（国家职业技能标准三级）及以上职业标准、全国职业技能大赛技术标准或行业企业评价规范相应等级，借鉴全国职业技能大赛命题和考核办法，适当增加相关新知识、新技术等内容，编制技术文件及命制赛题。

“达标”选手可晋升高级技师

记者了解到，本届大赛首次将竞赛发证等级提升到高级技师。大赛对获得金、银、铜牌及优胜奖且成绩合格的选手，按照相关规定颁发职业技能等级证书。获得各赛项前六名且成绩合格的职工选手，可晋升技师职业技能等级；具有技师职业技能等级证书且符合条件的可晋升高级技师职业技能等级。

同时，本届大赛延续多元奖励支持体系。在资金奖励上，继续设立“振超技能大奖”，作为大赛的最高奖项，从获得各赛项第一名的职工选手中，选择在本市工作，品德优秀、技能精湛、贡献突出的1-2人，授予“振超技能大奖”，每人奖励10万元；对获得职工组、国赛精选各赛项前六名的选手奖励1000至10000元不等的奖金，对获得学生组、世赛选拔各赛项前六名的选手奖励800至5000元不等的奖金。在荣誉称号奖励上，符合条件的职工选手将获得“青岛市技术能手”称号，并可按程序向总工会、团市委、妇联等单位申报“青岛市五一劳动奖章”“青岛市青年岗位能手”“青岛市三八红旗手”荣誉称号，各赛项前三名的学生选手将获得授予“青岛市技能新星”称号。在奖牌证书奖励上，为各赛项前三名的选手颁发金、银、铜牌，前十名的选手颁发名次证书，排名在实际参赛人数前30%的选手颁发优胜奖证书。在参赛资格选拔上，根据世赛选拔、国赛精选等各赛项成绩排名情况，择优推荐符合条件的选手代表青岛市参加第二届山东省职业技能大赛相应项目比赛。

在承办单位奖补上，大赛对圆满完成赛事承办任务的单位，按照成本补偿和适当激励的原则，进行相应奖补。此外，对获奖选手的指导教师（教练）、表现突出的单位、车间、班组、站、所等，也设置了“优秀组织奖”等证书奖励。

4月启动报名 5月启动竞赛

青岛市职业技能大赛作为市级一类竞赛，社会关注度高，影响力大。为加强组织领导，青岛市职业技能竞赛组织委员会负责大赛的组织领导工作，下设青岛市职业技能竞赛工作办公室（设在青岛市人力资源和社会保障局），负责本届大赛的组织、指导、协调和管理工作。各承办单位牵头成立执行委员会，负责大赛的具体组织实施工作。执委会设立监督仲裁机构，负责监督竞赛规范实施，受理申诉并进行仲裁。

本届大赛定于2024年4月启动至2024年12月结束。第一阶段（2024年4月-5月）宣传发动、组织报名；第二阶段（2024年5月-9月）组织开展竞赛；第三阶段（2024年10月-12月）总结奖励。

凡青岛市法定退休年龄以内的城乡劳动者和年满16周岁（2008年1月1日以前出生）在校学生，符合条件的均可报名参赛。大赛采取网上报名和现场报名相结合的方式。参赛者经市职业技能竞赛工作办公室资格审查合格后，持参赛证参加比赛。