疫情之下看山东教培行业：16地市平均薪酬为6130元 青岛破七千领跑全省

半岛记者 肖玲玲

山东作为中国教育大省，现有1800万学生存量，1000家民办学校，30000家教培机构，民办教育市场规模超1000亿元，省内教育气息浓厚。不过年初至今的疫情导致传统线下培训机构全面停课，被迫将线下课程逐渐转至线上，面临着巨大的生存压力。那么疫情之下，山东教育培训机构现状如何呢？依托平台大数据，齐鲁人才网近日发布山东就业市场教育培训行业需求及薪酬待遇水平，呈现山东省教培行业的发展现状。

人才需求呈现年轻化，90后需求占比超5成

通过数据来看，山东教育/培训行业人才需求呈现年轻化特点，90后职场人已挑起大梁，成为教育培训行业的中流砥柱。年龄在25-30岁的人才需求量占比最大，为31.18%；30-35岁人才需求量占比排名第二，为25.29%；“95”后人才需求占比为19.32%；35-40岁以及40岁以上人才需求量占比相对较少，分别为14.58%和9.63%。

教培行业有门槛，本科学历占比超6成

　　数据统计，从人才需求学历来看，本科生最受教育/培训行业的青睐，需求占比超6成，为60.13%；专科学历需求占比为31.58%；硕士及以上学历的人才需求相对较少，为8.29%。

　　教育行业作为我国强国之本，其人才学历构成也普遍较高，首先踏入教师行列的凭证——教师资格证需要国家承认的专科及本科以上学历才可报名考试，其中本科及以上学历的求职者就业面更广泛，而专科求职者只能从事小学及以下学校教学工作。另外社会教育行业的招聘门槛普遍要求本科及以上学历，这在一定程度上提高了整个教培行业的人才层次，不过随着兴趣辅导班尤其是艺术类辅导班的火热发展，使得教培行业也给众多拥有才艺的专科生提供了大量的机会。

市场刚需，山东考公讲师岗位最急缺

根据教育培训行业岗位需求量统计，截止到2020年4月22日，公考讲师岗位最急缺，岗位需求占比为14.88%；其次是高中英语老师和课程顾问，岗位需求占比分别为12.31%和11.22%。

线上巨头风生水起，线下本土化品牌强势自救

　　疫情之下，各地教育部门号召“停课不停学”，线上教育成为了当下“刚需”，线上巨头纷纷发力，新东方宣布，自1月27日起至疫情结束，将为全国中小学生开放免费同步课程；好未来宣布疫情结束前，全国所有教培机构都可以免费试用直播云的线上教学系统；跟谁学捐赠20000份寒假正价直播课，旗下在线直播平台“微师”将向全国培训机构和中小学免费开放……

　　与线上教育的火爆相比，线下教培机构则无人问津，像济南大智、济宁智博威、临沂新概念、淄博领先等一批当地教培领军者也在积极自救，比如利用钉钉、企业微信、飞书、百度智慧课堂等互联网免费工具进行直播。

16地市平均薪酬为6130元，青岛破7000元

据齐鲁人才网数据统计，山东省16地市教育/培训行业的平均薪酬为6130元，其中青岛平均薪酬更是突破7000元，为7150元，薪资领跑全省；济南以6892元的薪酬位列第二名

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬