找工作不谈钱，偏爱互联网，青睐新职业……这届高校毕业生有点不一样

半岛记者 肖玲玲

高校毕业季接近尾声，今年全国高校毕业生达874万人，因为突发的疫情导致今年的高校毕业生面临着“史上最难就业年”，高校毕业生就业工作成为重中之重。在此背景下，齐鲁人才网面向全省2万高校毕业生发出调查问卷，呈现高校毕业生就业特点。

找工作不谈钱，近四成看重企业发展潜力

当代大学生是与互联网紧密相关的一代，他们有着较强的认知能力、更为自我。在选择工作态度方面，毕业生多数都有着自己的想法和态度。据齐鲁人才网数据显示，36.58%的毕业生选择第一份工作的因素是企业是否具有发展潜力，他们更喜欢有挑战性和创新性的工作，所以企业的发展对于他们极为重要；31.24%的毕业生则选择“行业发展前景”，他们对人生方向有着明确的目标和坚定的信心，认为选择好的方向是成功的第一步；薪资福利对应届生吸引力并不大，占比为20.83%，毕业生都为95后，家庭条件普遍不错，生活环境更加优越，没有生存压力，更加关注自身感受和自我价值的实现。

在选择第一份工作上，大学生有着不同的想法。在济宁学院毕业生小肖看来，为选择行业前景好的行业比较重要。泰山学院的小惠同学则表达了不同的观点，“企业有发展潜力会带动员工有上进心，才会学习更多知识和能力。即使未来辞职，去任何公司都游刃有余，所以我认为还是企业有发展潜力更重要一些。”小惠表示。

自由开放，偏爱互联网行业

如上图所示，根据齐鲁人才网数据统计，互联网/电子商务行业以8.03%的占比位列榜首，成为毕业生最青睐的行业，教育/培训行业排在第二位，占比为6.74%；机械/设备/重工行业占比6.15%排名第三。

当代大学生的成长环境和互联网紧密相关，他们对自己有准确地定位，明确自己的爱好，而互联网行业其人性化、弹性制的行业氛围恰好迎合了毕业生自由、开放的性格特质，随着互联网行业新业态和新模式的不断涌现，催生了大量新兴的需求和岗位，互联网具有很强的人才集聚效应，吸引越来越多的毕业生投入到互联网浪潮中。

青岛农业大学毕业生曹建表示，他在进入大学时就希望毕业后进互联网公司工作，如今，“终于如愿以偿了。虽然实习时工资并不高，但是在我喜欢的公司做着我热爱的工作，这也是一件美事，我相信通过努力一定会有所成绩！”

稳中求”新“，新兴职业受毕业生追捧

与过去求职者扎堆选择国企、公务员或事业单位相比，目前求职者的择业选择越来越多样化，不再追求所谓”铁饭碗“，而是选择更加适合自己兴趣爱好的职业。我们从上图不难发现，新媒体运营最受欢迎，在意向工作岗位中位居榜首，占比达到10.56%，游戏设计/开发、主播/直播等职业都属于新经济行业领域，备受毕业生青睐。这些新职业以互联网科技为主导，待遇优厚，科技含量高，发展空间较大，与新一代求职者相契合。年轻一代正在崛起，年轻群体优势明显，更具创造性，喜欢追求多元化和个性化，这也是这些岗位备受青睐的一部分因素。

刚毕业不久的95后小伙孙思辰就选择当一名网络主播。在他看来，从事网络主播工作并不轻松，每个月都需要主播上百个小时，并且还需要面对各方面压力。不过，高薪、自由、能发挥自身专长，是他选择这一新兴职业的原因。

无所畏、无所谓，这届毕业生他们不一样

当代年轻人求职择业都有着自己的看法和理解，已经和上一辈人有着天差地别的想法，对于企业有着不一样的要求，八小时工作制、双休、领导nice、同事漂亮等均有上榜。

一位70后公司经理对此颇有感触，他说道：“如今90后成为企业的中坚力量，而年轻人的创造力更是让公司迅猛发展的原因之一，跟着这些年轻人反而自己也感觉到年轻了。但是不敢骂他们，这群年轻人不高兴了就要辞职，说话也是一针见血，十分直接。不过只要他们认真工作，我做什么都行。”