高学历特点凸显！近半期望月薪8000至15000元 这一群体就业创业有啥新变化？

半岛全媒体记者 肖玲玲

智联招聘近日发布《2020中国海归就业创业调查报告》(下称《报告》)显示，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，45%以上海归期望月薪在8000-15000元，高于整体求职者。

《报告》显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。

报告显示，排名前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，北京、上海两城则合计占超三成，深圳占8%。杭州与广州不相上下，均在5%左右。

《报告》显示，在全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。

而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占22.2%、23%，超过45%海归期望月薪在8000-15000元，高于整体求职者；还有18.1%选择6000-8000元/月。

海归群体所具有的高学历特点更加凸显。作为求职海归的中坚力量，硕士在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱。其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。

数据显示，近9成留学生回国后选择就业，求职时最看重薪酬福利。据统计，留学生毕业回国后的规划集中向“求职就业”倾斜，占比87.5%。学习深造、自主创业、自由职业等选项分别占比5%、2.5%、0.8%，还有4.2%的留学生没想好具体规划，先回国再做打算。

面对即将在国内展开的就业蓝图，71.4%的留学生表示求职时看重“薪酬福利”，其次是“企业文化”（41.9%）和 “职位晋升”（41%）。同时，处于事业起步阶段的留学生们将“通勤时间”、“工作与生活的平衡”优先级后置，这两个选项分别占比5.7%、8.6%。