市公安局审计处党支部：小警种有大作为，审计利剑筑牢反腐防线

半岛全媒体记者 孙桂东 王洪智

“审计纳入考核管理，很多部门从原来的被动审计到主动要求监督。这种理念的转变具有重大意义。” 2021年，青岛市公安局审计处党支部在市局党委的坚强领导下，以“五建强警”为抓手，以加强党的政治建设为统领，有机融合实战强警，注重铸魂塑警、实训强警、文化育警，着力锻造一支新时代过硬公安审计铁军，全面提升审计队伍凝聚力和战斗力，开创了审计工作高质量发展新局面。

政治建警为统领  筑牢反腐防火墙

“审计工作就是要围绕党委中心工作，充分发挥啄木鸟、防火墙作用，进一步提升监督效能，”审计处党支部书记、处长王蓬勃说，去监督别人，自身更要过硬。做好队伍建设，政治建警是关键抓手。

审计处党支部始终将政治建警作为一项重要政治任务和“一把手”工程来抓，紧紧围绕“抓党建、带队建、促业务”的总目标，在强化政治学习、提升能力素质、严明纪律作风等方面下功夫，推动政治建警与实战强警有机融合，为适应新时代审计工作提供强有力的保证。

日常工作中，支部严格落实党内政治生活制度，做实“三会一课”等规定动作，充分利用队伍教育整顿和党史学习教育等活动，带头学习、带头研讨、带头讲课，补足理论知识，夯实政治建设的“压舱石”。

支部始终坚持党建工作与队伍建设、审计业务同频共振、同向发力，努力构建党建阵地，大力宣传党建知识，进一步浓厚党建氛围，将党建工作推到审计最前沿，构建民警理想信念高地，强化民警党性修养水平，焕发队伍初心的“盎然生机”。

10月28日，审计处党支部与警务保障部党总支、海岸警察支队燕儿岛派出所党支部成立“党建联盟”，通过挖掘特点、打造亮点；联合共建、资源共享，进一步释放党建活力，实现优势力量的整合互补，共同分享党建和队建的先进经验做法，共同开创党建共建新格局。

实战砺精兵  打造“审计利剑”

党支部坚持把队伍教育整顿、政治建警成果转化为干事创业、担当作为的内生动力，运用到审计实战中，打造了一支素质过硬的公安审计铁军。

党支部采取“微课堂”学习与“大讲堂”授课相结合的训练模式，开展“每月一题”审计业务培训，通过分享审计实战经验、分析审计发现问题、探讨审计风险识别与应对，培树“审计反思”制。截至目前，共举办业务培训8期，参加全市内审培训班学习1期，受训专、兼职审计人员100余人次。下一步，还将邀请行业的专家来授课，提升民警的专业能力。

紧扣重点审计项目，强化省厅考核“指挥棒”作用，进一步调动全处民警干事创业的积极性、主动性。

今年以来，对30余名领导干部开展了经济责任审计，将领导干部经济责任审计结果和整改情况存入领导干部个人人事档案和廉政档案，纳入领导干部考核评价、选任奖惩，作为党风廉政的重要依据，经责审计档案电子化做法得到省厅高度评价。

注重实效，服务保障市局党委重大警务决策部署，实施投资项目审计10余项、审查待签合同20余份。突出重点，实现了执法活动财物等专项审计全覆盖，将执法活动财物审计结果纳入执法质量考评范畴。

聚焦实战练兵，发挥党建工作的最大效能，努力做出特色亮点，推动审计工作下沉和前移。设立兼职审计人员近30名，建立了一支布局全市公安系统的“纵向审计队伍”，营造“队伍下沉、贴近一线、责任明确、延伸灵活”的审计模式，以实战助力审计工作行稳致远，全面提升审计工作效率，实现审计工作网格化、矩阵式全覆盖。

数据赋能“预警式监督”  打造“智慧审计”新样板

科技强警，向科技要警力。审计处充分发挥民警的智慧，群策群力，推出以个人命名的“金点子”工作法。现已陆续涌现出“朋亮金点子”、“承儒金点子”，极大的调动了全处民警的工作热情，结出了审计工作创新发展的“金果子”。

加快推进“智慧审计”项目研发。依托市局智慧公安办，将智慧审计纳入“智慧监督”总体规划，整合公安业务相关信息，统筹公安内部和社会数据资源，实现精准监督，强化趋势研判，更好发挥审计监督与服务的综合效能。建立执法活动财物管理大数据分析系统，对执法活动财物管理不规范问题，做到审计预警，当好党委参谋助手。

在新的百年开启之际，审计处党支部将深入贯彻“五建强警”工作要求，坚持政治建警，聚焦主责主业，持续推动党建、队建、业务工作齐头并进，激发党组织活力，激扬党员动力，聚集发展合力，为新时代公安事业健康发展贡献高质高效审计力量。