风口聚焦 | 与深圳、杭州一同上榜中国最佳促进就业榜单 青岛这个区凭什么？

　　衡量一座城市是否具有发展潜力，城市发展活力的重要评判因素；而衡量一个城市是否具有发展活力，关键看这座城市的人。

　　近日，在2021中国年度最佳雇主颁奖盛典上，青岛市城阳区从众多参评城市（地区）中脱颖而出，当选“2021中国年度最佳促进就业城市”，是荣获该奖项的唯一区级单位。

　　人才，是城市发展的支撑核心，正进入白热化阶段的城市竞争，归根结底是人才的竞争。城阳为何能够成为闯入榜单的唯一区级单位？如何在这场没有硝烟的“战争”中脱颖而出？

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　　城阳捧回的这一奖项，含金量如何？

　　“2021中国年度最佳促进就业城市”奖由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度上的综合得分，观察城市在人才吸引、保留方面的表现。

　　值得一提的是，城阳是荣获该奖项唯一的区级单位。与城阳“并肩”的，有广东省、北京市经济开发区、东莞市、杭州市、南京市、深圳市、苏州市、无锡市、武汉市、银川市。

　　人才的集聚和迁移,是“用脚”对一个地区的“投票”。选择一座城市，就是选择一种未来。

　　曾在中国最大的动保企业任职高管的潘强，被青岛城阳区的拳拳诚意打动。2017年，他将项目从北京搬到青岛，落户城阳区。目前，诺安百特已成为动保行业内的明星企业。今年，诺安百特继续扩大融资，抢抓全球减抗、限抗的历史机遇，持续打造中国噬菌体行业第一品牌。

　　青岛佳恩半导体有限公司有着做世界级“中国芯”的梦想。凭借在半导体行业15余年的研发经验，王丕龙带领公司从一款产品发展到百余种型号，从十几万销售额猛增到两千五百余万销售额。

　　目前，城阳面向科技前沿、经济主战场、重大发展需求、人民生命健康，向人才发布最具诚意的“求贤令”，感召五湖四海的智者勇者“万里相投”。

　　在先进制造业前沿发展领域，引进震动控制领域大师尹学军、锂电池动力专家孙玉城、纳米压印领域精英冀然等一大批高层次科技人才；在轨道交通等支柱产业方面，出台轨道交通产业示范区人才引进政策，支持国家高速列车技术创新中心建设，引进以翟婉明院士为首的轨道交通产业急需高层次人才23人……

　　人才奔涌而来的感受得到了数据的印证，这些年，城阳的人才团队、人才数量在不断跃升：

　　截至目前，城阳区人才资源总量为26万人，较“十三五”末增长了93%。2020年，城阳区引才3.1万人，今年1-11月份，城阳全区实现城镇新增就业55966人，引进集聚各类人才28952人，政策性扶持创业9481人，就业创业人员总数不断增长、就业结构进一步优化。

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　　人才要引得来，更要留得住、用得好。对人才抱以“含金量”十足的诚意，是城阳招引人才的底气。

　　当下，城阳正全力打造“人才发展有舞台、人才创业有资本、人才生活有补助、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身边有服务”的人才发展环境。

      人才发展，产业是最大的舞台——

　　城阳拥有中国康复大学、青岛农业大学等一批高校，创建了中韩国际青年创客中心、国际农业生命智慧谷等一批创新创业园区，做强高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术等五大产业集群，公开发布“新基建”项目资源332个，总投资513.7亿元；

       人才生活有补助——

　　城阳按本科生每月500元、硕士生800元、博士生1200元发放补贴，补贴即时申报，按月发放，连给三年。同时开放了1000个辅助性公益岗位，发起“飞扬计划”，街道、社区岗位每月4500元工资，卫生岗位每月5500元工资，合同连签三年，如果区属国有企业招工，还可优先考虑。

       人才安居有保障——

　　城阳创新实施人才共有产权住房政策，探索市场化人才住房供给新模式，提出由区属国企垫付或赠与30%产权，硕士以上人才在城阳工作满8年获赠30%产权，本科及以下人才可5-10年后无息回购30%产权；直接引才2.6万人。

       人才工作有地位——

　　城阳设立人才创新发展院，解决高层次人才关注的身份编制、职称评聘等问题；开展各类人才培育、成长、集聚、突破计划。物质层面，对入选创新创业领军人才，奖励30万元，团队奖励100万元，入选市级及以上人才创新创业项目，最高给予5000万元综合资助；

       人才身边有服务——

　　落户、住房、保险、子女入学入托、医疗保健等“关键小事”，城阳为人才免费代办，累计提供“一站式”帮办代办服务2500人次。此外，城阳还建成了全市首家青年人才驿站，为来城阳的青年人才提供7天免费住宿、信息咨询、就业指导等综合服务。

       用真金白银迎来优秀人才“筑巢引凤”——

　　城阳创新“人才+资本”支持模式，引进10支产业基金，提供150亿元的私募基金；青岛首支以人才冠名基金——青岛里程碑人才创业投资基金也在城阳成立，为人才创新创业提供股权投资。

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　　人才来不来城阳，留不留在城阳，还要看城市本身的基础和魅力，还在于有没有适合人才发展的“土壤”。

　　2020年，城阳区（不含高新区）生产总值增长4.9%，含高新区增长是5.1%，同时获评中国工业百强区、中国创新百强区、中国百强主城区、中国高质量发展百强区、中国最具投资潜力百强区。

　　城阳正蝶变为青岛主城区，进入后机场时代和“双铁”畅达时代。

　　“主城区”意味着什么？意味着在空间上，入列城市核心板块；在资源要素上，对内可以快速集聚，对外能够循序辐射；在产业层面上，是功率更大的引擎。

　　正处在迈向更高质量发展的关键时期，正迎来前所未有的发展机遇的城阳，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才。

　　一组数据足以展现城阳在人才问题上的紧迫感：去年，城阳召开人才工作专题会议19次，研究解决关键问题42个；中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛、新锐青岛·2020全球高端制造创新创业大赛、“智汇城阳”论坛等多场赛事接连举行，200多个人才项目在角逐中落户城阳；今年，首次举办城阳人才大会，表彰优秀人才及团队，发放激励资金1400万元，引起“人才圈”积极反响；开展“阳光城阳，携手远航”招才引智云推介，启用“才飞扬”招才引智云平台，组织云招聘、云签约活动35场，全面激发和释放城市发展活力。

　　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树百获者，人也。

　　产业基础扎实、区位优势明显、发展潜力巨大，怀抱聚才“良方”、爱才“诚意”和用才“胆识的城阳，就像是一块巨型“海绵”，正在快速感召、大力集聚创新创业人才和项目等资源，让人才在城阳找到用武之地、打开成功之门，鼓荡城市创新创业激情，让城市始终洋溢着青春澎湃的活力。