“神秘”且高薪! 《2022元宇宙行业人才发展报告》出炉

2022-09-28 13:28 大众报业·半岛网阅读 (25982) 扫描到手机

半岛网9月28日讯 (记者 孙贴静) 自2021年元宇宙元年之后,大批元宇宙相关岗位如雨后春笋涌现在市场上。从耳熟能详的元宇宙社交、虚拟人、区块链,到大部分人极少接触的底层技术搭建。元宇宙及相关领域的发展前景如何?人才供需、薪资待遇、人才要求又有什么独特之处?近日,智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。

元宇宙细分领域招聘特征

VR/AR人才需求占据半壁江山,元宇宙社交紧随其后

数据显示,元宇宙招聘体量较大的细分领域包括VR/AR、元宇宙社交、游戏、虚拟人、数藏平台,今年1-7月,这些细分领域的招聘职位数占比分别为57.5%、32.7%、4.9%、3%、1.9%。

技术上起步更早的VR/AR、受资本青睐和投注的元宇宙社交,占据元宇宙产业优先发展的半壁江山,游戏、虚拟人、数藏平台等“后起之秀”的发展同样不容小觑。

VR/AR企业招聘岗位中,软件、硬件工程师占2成

元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才

数藏平台招聘岗位中,客服、运营岗超3成

元宇宙各细分领域招聘TOP10岗位中,VR/AR企业以软件及硬件研发工程师为主,包括算法工程师、JAVA、硬件工程师等。整体VR/AR企业招聘岗位中,软件、硬件工程师占2成。游戏、虚拟人、元宇宙社交领域都对游戏/设计人才需求高,如U3D(游戏开发引擎)、游戏设计开发、3D设计师等。元宇宙社交企业招聘TOP榜不乏游戏岗,与游戏具有趣味性和亲和力、能快速缩短社交链路、直击用户心智等优势相关。数藏平台则对运营人才需求量大,作为NFT的本土化发展形态,数藏平台更多在运行数字藏品的宣传和售卖,因此客服、社区运营、用户运营等岗位占比超过3成。

元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业本身

在教培、传媒、制造业等领域逐步渗透

智联招聘数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%,在疫情反复、经济增速放缓的背景下,实现了招聘较大幅度增长。分行业看,招聘元宇宙人才的TOP5行业为互联网/IT/电子/通信(职位数占比73.3%)、教育培训/科研(4.9%)、广告/传媒/文化/体育(4.8%)、制造业(4.3%)、房地产/建筑(2.5%)。可见,当前国内元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身,在教培、传媒、制造业、房地产等领域也逐渐开始渗透,整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是,制造业今年1-7月招聘元宇宙岗位同比增速达22.3%,发展态势良好。

一线城市元宇宙人才需求占全国一半,新一线城市增长快

在地域分布上,元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市,其中北京、上海、深圳位居前三,招聘职位数占比分别为21.9%、11.5%及9.3%。受政策扶持等因素影响,新一线及二线城市均呈现出强劲增势,今年1-7月职位数同比增速为22.4%及19.0%,超过一线城市职位数增速。

政策发力下,武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼

2022年1-7月招聘元宇宙岗位TOP10城市中,除北上广深外,成都、杭州、武汉、南京等新一线城市位居前列。从招聘增速看,武汉、杭州增速亮眼,分别为65.9%、39.3%。这与当地政府的助推密不可分:武汉在今年初将元宇宙写入“政府工作报告”,提到要推动元宇宙与实体经济融合;杭州在元宇宙产业发展上具备政策扶持和研发团队优势,国内首个文化产业元宇宙专委会也于近日落户杭州,为吸引人才提供了强大助力。

2022元宇宙相关岗位平均薪资18515元/月,深度学习岗位居榜首

智联招聘数据显示,2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为18515元/月。

薪资TOP20岗位中,深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位,平均薪酬均超过3万元,深度学习更以39971元/月位列榜首。可以看出,元宇宙行业的高薪分布“金字塔”效应明显,“塔尖”所需技术涉及人工智能、大数据等领域,“技术牛”的收入水平一骑绝尘。

人工智能技术“钱景光明”,复合型人才薪酬更高

从技能层面看,不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中,要求掌握“模式识别”(属人工智能技术范畴,包括语音识别、指纹识别、数字水印等)技能的岗位平均招聘薪酬达39546元/月,远超第二名“音视频编解码”(33015元/月)。薪资TOP 10技能中有8种技能平均招聘薪酬超过3万元/月,足见以人工智能等底层技术为支撑的元宇宙发展“钱”景。此外,技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能,还需要熟悉更多开发环境,复合型人才更“吃香”。

对于设计岗而言,“技术美术”、“游戏美术设计”、“游戏特效设计”、“游戏骨骼绑定”分别以超2万元/月的平均招聘薪酬名列前四。在薪资TOP 10技能中,有超过半数的技能均涉及游戏领域。其中,排行第一的技术美术是程序与美术的桥梁,“得技术者得高薪”效应明显。

研发岗招聘量大,但人才供给相对缺乏

观察元宇宙相关岗位的人才供给情况,2022年1-7月元宇宙岗位总体竞争指数为50,即平均每个岗位收到50份简历投递。具体看5大类岗位的竞争指数,招聘量最大的研发岗竞争指数最低,仅为23,处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足,竞争指数分别为61.7、64.7。可见还是技术门槛高的岗位人才供给不足,技术门槛低的岗位求职竞争相对激烈。

U3D、UE4、特效设计、Golang等岗位人才稀缺

招聘量TOP20细分岗位中,U3D需求量最大,但竞争指数仅为10,即今年1-7月平均每个岗位仅收到10份简历投递。UE4、特效设计、U3D、Golang人才竞争指数也较低,人才稀缺。UE4、U3D虽为传统虚拟引擎开发岗,但其技术也可应用到教育、医疗、城市等多个领域,且有一定的入门门槛,因此人才缺口相对较大。特效设计入门门槛相对较高、对于人才工作经验有一定的要求,且传统特效设计人才多从事影视与游戏制作,投身元宇宙领域的人才一定程度上也相对较少。而Golang的人才供需处于较低的平衡状态,主要是因为它与传统编程语言有一定区别,生态圈相对不太成熟,因此人才也较为稀缺。

整体来看,元宇宙相关行业无论是发展趋势、职位增速还是薪资情况,都呈现出良好的发展态势。在岗位职能方面,研发岗的薪酬水平具有明显优势,但因技能门槛较高,人才缺口相对较大;设计岗则更多地需要3D、游戏等方向人才,掌握多一门技术或许能帮助从业者们在岗位竞争中更好地突围。从地域分布来看,得益于政策扶持及人才集聚效应,一线与新一线工作机会较多。从用户认知层面看,受访者对元宇宙行业及当下衍生产品均有相对良好的评价,期待着元宇宙相关产品的健康发展。随着国内政策的发展落地,相信未来仍有更多元宇宙相关岗位涌现,为促进充分高质量就业、推动数字经济发展添砖加瓦。