深度优化科研创新环境,期待更多颜宁归国

□特约评论员　宋守山

11月1日,在2022深圳全球创新人才论坛上,著名科学家颜宁官宣将全职回国,她与深圳“一拍即合”,麻溜地向普林斯顿大学递交了辞职申请,将担任深圳医学科学院院长。

顶尖科研人员的流动是常态,但颜宁所引发持续关注的原因,并不仅是个人的职业选择,也与国家的人才战略与创新战略密切相关。颜宁的全职回国,一方面是对科研环境和平台的选择,深圳医学科学院这样一个平台可以让她去“支持更多优秀的学者”。另一方面,也说明国内鼓励创新的科研环境以及人才机制体制改革已经见到了成效,科研创新环境已经变得越来越好。

党的二十大报告中,将教育、科技、人才统合在“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”部分,提出要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。近年来,为优化科研环境,国家出台了诸如《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》等大量相关政策,不断激励科技创新。

颜宁在2022深圳全球创新人才论坛的演讲中已经说得很清楚,“扪心自问,我能有今日的成就,并不一定是因为我更聪明、更勤奋,在很大的程度上是因为过去二十几年我很幸运地始终处在最适合做科研的环境里”。在她认为“最适合做科研”的环境中,不仅能吸引到优秀的博士生和博士后,而且能有以人为本的经费支持,这样的科研环境能够激发科学家们的内在驱动,去做出原创性的发现。

颜宁今天的归去来兮,说明即将成立的深圳医学科学院能够提供这种理想科研环境。根据有关资料,深圳医学科学院是一所在机制和体制上更为灵活、更能够激发创新“全新机制”的医学科学院。否则,如果所处科研环境还需要科学家们每天为发票报销之类的事情绞尽脑汁,估计也很难做出原创性和创新性的突破。

科学无国界,但科学家有祖国。深圳为我们做了一个榜样,期待人才机制体制和科研体制机制的改革更加深入,期待更多的新型科研机构、平台出现,也期待更多的颜宁归国。

(作者为青岛科技大学传媒学院副教授、媒介与社会发展研究中心负责人)