入职体检报告当实现“通用”

文/杨玉龙

在求职高峰季,被多家用人单位要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。有求职者诉苦:“花钱遭罪又浪费医疗资源,为何体检报告不能共享?”(9月11日《工人日报》)

让求职者重复体检,主要是一些招聘单位担心求职者提供虚假体检报告。从宏观上看,由于缺乏统一的规定,也就导致了各用人单位的自主决定。入职体检报告“一检通用”未尝不能实现。比如,广东深圳、东莞等地早已规定,应聘人员只需持有一份相关部门认可的医疗机构体检报告,一年之内无论找几次工作都不用再做体检。况且,求职体检报告的共享在技术上并没有多大障碍。

其他地方不妨借鉴深圳等地的做法,当然,这也需要求职者以诚信为本。毕竟,身体达不到岗位要求,终归会露馅的。