薛家岛街道多管齐下加强计生队伍建设

半岛记者 李伟 通讯员 张木臣、薛冰

任何一项工作都需要一支干事的队伍。薛家岛街道始终把加强计生队伍建设放在首位，以此为抓手，不断提升计生管理服务水平。

一是配齐配强计生队伍。严格按照年轻化、知识化、女性化、群众威信高的标准要求进行择优选聘，把那些年轻、有文化、热爱计生工作的人员调整充实到计生岗位，大大优化了村级计生队伍结构； 全处33个“村改居”社区计生主任在两委换届工作中均顺利连任，其中，有22个社区计生主任当选社区两委成员。

二是提高城市社区居委会计生工作人员待遇。充分调动城市社区计生人员工作积极性，对城市社区原流管员和企业负责人员合并由一人负责，流管员由原来的每月150元的岗位补贴调整到与计生主任每月同等的300元岗位补贴。通过以上措施进一步优化了队伍结构，调动了城市社区计生工作人员的工作积极性。

三是狠抓队伍业务素质提升。在保证队伍人员稳定基础上，定期组织计生干部开展学习计生法律法规、基层基础知识，学习计划生育优质服务知识；积极组织全体计生干部参加区计生局组织的每年一次的计生全部业务培训；邀请区卫计局信息科领导对全处计生干部进行统计信息系统和流动人口系统的操作培训，通过以上措施极大提高了全体计生干部的业务水平和整体服务能力。

四是不断转变作风、提升服务水平。顺应放管服改革，严格按照一次办好要求，实行首问负责制和容缺机制，推行微信办理、网上办理等，最大程度使群众少跑腿、不跑腿，赢得了育龄群众的好评。