山东“职场姐姐”战斗力爆表 超四成位居管理层

半岛记者 肖玲玲

《乘风破浪的姐姐》节目中，姐姐们大放异彩，展现出了不畏年龄限制、用心经营事业、勇于挑战自我的一面。回到现实，山东的职场“姐姐们”职业发展状况如何呢？齐鲁人才网依托大数据平台做出调查报告，让我们一探究竟吧！

身披主角光环，超四成位居管理层

在世俗眼光看来，30岁即步入中年，无论是对于娱乐圈女明星还是对于普通的职场女性来说都是个尴尬的年纪，相夫教子、柴米油盐，生活想必已经将这些曾经的小仙女磨砺得粗糙不堪了吧？然而实际情况却不尽其然，由上图数据可知，有41.58%的山东职场姐姐位居管理层，其中更有4.32%的姐姐们下属人数超过50人，身居高管之位，可谓是大权在握；相比之下，30岁以下的职场女性仅有27.62%身处管理层。

月薪超2万，这些岗位的职场姐姐最能挣钱

数据显示，城市经理岗位以23520元位列山东职场姐姐薪酬榜第一名的位置，办事处/分公司经理、总裁/总经理、CTO等职位紧随其后，月薪均超过万元。

通过上表可以看出，职场姐姐们薪酬排行前十的岗位均处于管理层。当今社会随着生产力水平的提高，脑力劳动替代体力劳动成为生产的重要因素，特别是移动互联网时代互联网+和体验经济给女性赋予了更多新的能量与内涵，女性天生独有的谨慎细腻与直觉也给了女性管理者更大的发展空间和更多的展现机会，让她们和男性高管一起，在互联网时代的大潮中追逐自己的梦想。

创业积极性更高，超四成选择网络创业

数据展示，女性比男性创业积极性高出7%；女性创业者中30岁以下者占比36.8%，30岁以上者占比63.2%；选择创业的职场姐姐中，有41.74%选择网络创业，另外58.26%选择实体创业。

为什么越来越多的职场姐姐选择创业？首先创业有机会能够更真实地做自己、证明自己；另一方面当下互联网的快速发展，也让职场姐姐们有了更多创业模式的选择——撇开传统的实体创业模式，选择更灵活、更轻便的网上创业模式。

身在他乡无惧羁绊，超三成外地拼搏

数据显示，38.3%的职场姐姐在外地工作拼搏，济南、青岛、潍坊、烟台位列山东职场姐姐异地工作首选地。现代社会男女平等的背景下，男主外女主内的观念早已被时代摒弃，女性有着和男性一样的社会生存压力，同样会选择去拼搏、去奋斗；另一方面，城市化水平的地区差异和机会不均等也促进了职场人的流动，相对而言大城市第三产业更加发达，拥有更适合职场姐姐们发展的土壤，因此济、青、烟、潍这四个山东省GDP排名前四的地市被职场姐姐们看中也在意料之中了。

注：文章中数据样本为截至2020年7月10日齐鲁人才网数据库中年龄在30岁以上的山东职场女性