青岛市总工会召开区市第四季度基层工会建设工作会议

11月26日，青岛市总工会召开了区市第四季度基层工会建设工作会议。市总工会党组成员、副主席周新国同志出席会议并讲话，市总工会副巡视员阮丁同志主持会议。10区市总工会、高新区总工会、保税区总工会分管理领导、基层部长及市总工作基层部有关人员共30人参加会议。

市总工会基层工作部对年底前的工作从四个方面进行了部署

一是对今年以来基层工会组织建设、民主管理制度建设、职工之家阵地建设、工会志愿者服务队伍建设及工会社会化工作者队伍建设工作进行了全面总结，提出了工作中存在的问题，并对明年工作进行部署。

二是对近期在“真情协商•和谐共赢”品牌创建规范化建设单位验中发现的问题，并整改措施。

三是针对企业裁员、职工减薪、企业股权转让过程中出现的问题，如何运用好民主管理制度维护好职工权益，精准掌握有关法律、法规、政策进行解读。

四是发生群体性事件工会如何按照党委、政府的要求做到早发现、早报告、早介入、早处置，为控制住场面、防止事态扩大发挥积极作用作了讲解。

周新国针对当前有的单位在股权转让、员工裁员、降薪等过程中侵害职工利益，个别单位甚至出现职工群体性事件的问题，就扎实开展“真情协商·和谐共赢”品牌服务集中行动，尊重职工民主政治权利，维护职工合法利益，保持职工队伍都稳定，提出了三方面的要求。

“真情协商·和谐共赢”品牌服务集中行动是疫情防控期间贯彻落实中央、省委、市委决策部署的客观要求，是促进企业健康发展的本质要求，是维护职工合法权益的有效平台，集中行动的出发点和落脚点是维护职工合法权益，各级工会要增强深化集中行动的责任感、紧迫感，以更开阔的思路、更有效的举措做好企业的协商民主工作。

集中行动要致力于促进企业经济效益，要致力于维护职工合法权益、调动职工积极性，要致力于构建和谐稳定了劳动关系，努力形成经营者和职工群众心往一处想、劲往一处使，共谋企业健康发展的浓厚氛围。

各级工会要强化宣传培训、营造工作氛围上多用力，要在善领导体制、强化工作机制上下功夫，要坚持因企制宜、加强分类指导上想办法，要在总结工作经验、推动创新发展上出成绩，将集中行动真正成为推进协商民主的有效载体，不断丰富和发展企业民主管理的内容和形式，充分尊重职工的民主权利，维护职工合法权益，促进职工队伍的和谐稳定，为夺取全市常态化疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出应有贡献。