深挖高校人才资源金矿 市北区发力打通大学生就业“绿色通道”

半岛全媒体记者　徐玮苓　通讯员　王栋

2022年高校毕业季越来越临近,根据教育部公布的数据,2022年将有1076万大学生毕业,规模创历史新高,与之伴随的是就业挑战。如何让高校毕业生们不光好就业、早就业,还能不断提高对口就业,这也是市北区一直思考的问题。为此,市北区针对高校毕业生就业问题精准发力,举办“北尚英才　乐业市北”山东大学青岛校区专场校企对接活动,让企业直接到高校挑选“千里马”,织密织牢就业保障网,切实守好民生底线。

精准对接,企业与毕业生互惠

青岛浩海网络科技有限公司是一家国家级高新技术企业,发展已经进入快车道,“我们公司是物联网开发公司,所以对于中高端软硬件人才是有需求的,目前,我们公司有一支50人左右的研发团队,对于人才需求比较迫切。”浩海科技招聘主管石琳说。

在这次活动中走进大学校园的共有26家市区知名企业,包括青岛啤酒股份有限公司、百洋医药集团有限公司、青岛浩海网络科技股份有限公司、青岛檬豆网络科技有限公司等行业内翘楚。“山东大学的优势专业很受科技型、服务型企业的青睐。”在校企对接中,山东大学(青岛)党工委书记孔令栋围绕学校情况、校区就业工作及2022届毕业生就业情况进行了介绍。

随后,德衡律所、百洋医药、檬豆网络科技、青岛生物科技创新园、深度集团等10余位企业负责人分别介绍了用人需求,对学校人才培养及人社部门就业服务交流了意见建议。

在线下招聘会上,参会企业带来了涵盖法律、医药、生物技术、物联网工程师、Java开发等领域的800多个优质岗位,并依托山东大学的线上平台同步推广,共吸引了500余名应届毕业生参加,企业收到简历300余份。

外地毕业生在青就业有什么相关政策?硕士研究生是否有住房补贴等保障政策?这些毕业生关心的问题,在这次校企对接活动中也得到了一一解答。

在活动中,青岛市人社局局长刘学俊重点对青岛市高校毕业生在青就业相关政策进行解读,市北区副区长王芸竹介绍了市北区区位区情、产业优势和人才政策。在场的大学生纷纷做着笔记、录音,听得非常认真。

“我了解到,青岛为硕士生提供了住房补贴等一系列政策,尤其还看到市北区为我们专门出台了人才招引政策,感谢学校为我们提供这么好的平台,我和同学们第一时间过来了。”山东大学社会保障专业研究生王舒蕙开心地说,对市北区有了更深入的了解,对以后的职业规划有了更多的启发,她十分期望未来有机会到市北区工作。

招聘现场还专门设立了“北尚英才”政策咨询台,同步宣传推介市、区级多项人才政策,累计发放宣传资料200余份,有效帮助毕业生更好择业就业。

“北”有引力,搭建校企互联平台

积极搭建校企互联平台,一直是市北区人社局的发力点,针对青岛本地高校生,今年年初,举办了“青雁归巢　智汇北聚”中央商务区企业游学活动,组织30余名大学生先后到古麦嘉禾、视觉志等6家企业进行观摩和沉浸式体验,为百洋集团、软控集团等5家企业对接在校大学生实习就业需求100人次,吸引广大青年人才在市北就业创业。

“这次游学活动让我看到了市北区中央商务区环境优良、生活便利、商业繁盛,拥有新航运、新贸易、新媒体、新经济等具有发展潜力的市区重点产业,是我们毕业后就业的首选之地。”今年寒假期间,青岛籍大学生陈慧参加了“青雁归巢　智汇北聚”中央商务区企业游学活动。

受疫情影响,外地毕业生与市北区企业的交流途径受到阻碍,于是市北区就探索出一条新思路。“市北区举办了‘直播带岗’活动我们也参加了。”石琳说,“收了大概30多份简历,有三分之一进入面试阶段的,非常有效地解决了我们的人才需求。”据悉,为打通企业和求职者之间的信息壁垒,提供安全可靠的官方招聘平台,市北区人社局举办了“智汇北聚　乐创市北”名企直播带岗活动。活动前,市北区联合智联招聘根据企业招聘岗位,将人才需求定点推送至上海交通大学、兰州大学等70余所高校学生,发送短信2.8万余条。

中车、百洋医药、古麦嘉禾等知名企业HR变身“带岗主播”,依次出镜为在线求职者介绍企业信息、招聘岗位、薪资待遇等内容。直播间气氛火爆,互动区不断有求职者咨询。直播现场,人才服务专员解读安家费、金种子人才储备计划等招才引智政策。截至目前,9场直播累计发布岗位460个,吸引36026人次围观,收到简历5063份,其中硕士简历777份,直播活动推动了产才融合发展,将“面对面”的招聘转变为“屏对屏”对接,有效拓宽了企业引才渠道,打造了市北区直播招聘“新场景”。

今年,市北区还与青岛恒星科技学院、中国海洋大学等高校建立了“校企互联互通”长效机制,为企业提供高校定制化人才的培养和引育,市北区公共就业和人才服务中心人才开发服务科林蓓说,只有创新人才培养模式、提升人才引育契合度,才能促进大学生高质量精准就业。