庆七一 青岛水务集团党委“亮绩”“赛绩”促进作风能力大提升

半岛网7月1日讯（记者 孙贴静）7月1日，青岛水务集团党委举办庆“七一”表彰暨作风能力提升年“大讨论” “亮绩”“赛绩”活动，搭建互学互比平台，开展作风能力提升“大练兵”。所属部门、企业负责人纷纷上台讲问题、谈思路、定举措，比学赶超“亮家底”。

“实”字当头，“干”字为先，以实绩论英雄，是青岛水务集团党委落实作风能力提升年“大讨论”活动的具体实践，也是对“对标管理专项行动”阶段性成果的检验。在点评环节，青岛水务集团党委书记、董事长夏正启强调，要充分发挥水资源保障和水生态治理的战略性、基础性、功能性作用，积极匹配城市发展战略，建强“3个平台+1个产业链”，全面助力城市更新和城市建设三年行动，全力以赴稳增长、促发展、抓投资、保民生，谱写水务事业高质量发展新篇章。活动还对年度“两优一先”荣誉获得者进行了表彰。

据介绍，作风能力提升年”活动开展以来，青岛水务集团党委聚焦“凡事争一流、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”目标要求，确定重点工作任务24项，调研发现问题264个，明确发展举措254项，形成“增强海水淡化供水能力，助力引领型活力海洋城市建设”等“事要解决”实事项目42个，基层好经验好典型28个，切实转作风、提能力、补短板、强弱项。

开展“对标管理专项行动”是青岛水务集团党委落实作风能力提升年“大讨论”活动的重要载体，着力推动形成内外双对标体系。“外对标”重点对照国内外同行业先进单位，在盈利能力、体制机制等六方面分类选取部分领域指标，进行全面对比分析；“内对标”组织各所属企业对照集团内部标杆单位，在管理模式、节能降耗等三方面选取部分指标进行横向对比，找准自身发展“坐标点”和“参照系”，促进水务事业管理效能不断提升。

青岛水务集团党委坚持把“谋事为群众”落到实处。持续深化“我为群众办实事”活动，拓展“133”供水网格三级管理服务体系，解决居民难题236项。制定10处二次供水泵房、1.5万户远传水表改造计划并稳步实施。开展“排水设施隐患排查整治”专项行动，发现隐患224处并整改完成。贯穿全年深入开展“建平台、创品牌、强攻坚、提质量”服务活动，深化“青水管+”供水惠民便民服务，建立入户10公分延伸服务、30分钟响应、24小时不打烊工作机制，办结率和满意率保持100%。

近年来，青岛水务集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委市政府部署要求，以强化党建工作为政治引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，始终做好供水服务、排水畅通、污水处理、固废处置、工程建设、海水淡化等民生保障，加快推动水务事业高质量发展。集团先后荣获山东省富民兴鲁劳动奖状、山东海洋强省建设突出贡献奖、E20环境平台最具社会责任投资运营企业等荣誉称号。

截至2022年6月，青岛水务集团资产总额达到159亿元，综合供水能力126万立方米/日，污水处理能力132万立方米/日，排水提升能力91万立方米/日，污泥处置能力450吨/日，垃圾转运能力4000吨/日，海水淡化能力30万立方米/日，水务保障能力持续提升，经营发展实现逆势上扬，为全市经济发展贡献了水务力量。

下一步，水务集团党委将深入贯彻落实省党代会、市党代会精神，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，以“抓作风能力提升、促企业改革发展”为主线，坚持统筹谋划、重点突破、稳步推进，全力以赴服务城市大局、服务改革攻坚、服务社会需求、服务行业进步，奋力闯出公益类国有企业市场化发展新路径，加快打造以涉水产业和环境治理产业为核心的、全产业链环境水务产业集团。