临沂市出台关于推进新就业群体融入城市基层治理的十条措施

2022-09-29 10:53 临沂党建阅读 (29705) 扫描到手机

为进一步抓实新业态新就业群体党建工作,深化新就业群体到社区报到,坚持自愿互利的原则,推动新就业群体有效融入城市基层治理,助力基层治理水平提升,制定如下措施。

具体措施:

组建志愿服务队

根据新就业群体自身的职业特征和爱好专长,以成立红色骑手团、爱心帮帮团等形式,鼓励新就业群体积极参与公益志愿服务。

聘请兼职网格员

积极引导新就业群体变身居民规范停车的“疏导员”,清理卫生死角的“清洁员”,参与疫情防控、文明城市创建等工作。通过每一次送餐、派件、敲门,向千家万户传递党的声音。

聘任治理监督员

县区、街道或社区聘请有责任心的新就业群体担任城市基层治理监督员,通过“随手拍”、安全隐患直接报等形式,在走街串巷、进楼入户过程中参与基层治理。

成立应急服务队

组建新就业群体应急服务队,由新就业群体中的党员或社区干部担任队长,在出现暴雨、突发疫情等情况下,协助街道或社区做好抢险救灾、运送保障物资等工作。

设立奉献示范岗

在园区、基地和车队设置奉献岗和示范岗:开辟快递物流“爱心通道”“绿色通道”,设置共产党员经营户、流动先锋等,引导新就业群体中的党员立足岗位树标杆。

争做公益大使

发挥新就业群体流动快、接触人群多、传播范围广的优势,把公益宣传知识贴到快递包装上、餐饮外卖包装上、出行的车辆上,或植入直播,更快传递正能量。

参与基层决策

吸纳新就业群体参与社区公共事务决策,邀请他们参加社区“大党委”会议、居民议事恳谈会等方式,经常性听取意见建议,共同提升小区治理水平。

践行文明出行

引导新就业群体通过组建文明出行小分队、完善从业人员职业规范、开展“不闯红灯我带头”行动等方式,引导新就业群体严格遵守交通规则,树立良好社会形象。

建立结对共建

积极推动规模较大、服务范围广的新业态企业、分支机构、园区、基地等与街道结对共建,规模小、服务范围小的团队、配送站等与社区结对共建,推动新业态发展和社区治理“双向奔赴”。

做实引导激励

积极探索和推广积分兑换制度,让新就业群体在参与基层治理的同时获得一定的物质奖励。对参与基层治理工作突出、成效显著的群体和个人在先进典型评选上予以适当倾斜。