人才结构不适应蓝色经济区发展 我省之所以不遗余力推介《计划》,是因为人才是制约
半岛蓝色经济区快速发展的短板。蓝色经济区引才计划渐次展开 随着《计划》的全面实施,蓝色经济区引才计划渐次展开,蓝区建设进入全面壮大“蓝军”——蓝色产业人才队伍的阶段。
“两头小、中间大”格局 山东海洋科技队伍中,管理类人才较多,技术开发型人才较少；中等层次人才较多,高层次特别是领军层次人才较少,呈“两头小、中间大”
企业普遍缺乏人才 有2/3的人才集中在党政机关和事业单位,70%左右的高层次学术、科技带头人集中在高等院校,在企业生产领域的仅占15%
由中国人才研究会、欧美同学会等主办的首届中国人才竞争力研讨会,6月30日在北京举行。这是国内首次举办中国区域人才竞争力研讨会。山东半岛蓝色经济区建设办公室在会上发布了《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》(以下简称《计划》),引起与会人员热烈反应。
中国人才研究会国际人才专业委员会会长、全球化研究中心主任王辉耀,高度评价《计划》。他说,该计划为我国首个为实施国家战略提供人才支撑的政策性文件,不论规模、支持力度、引才层次都是一流的,将构筑新一轮人才竞争的高地。
南方国际人才研究院业务总监郑巧英认为,高层次人才在关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥着不可替代的作用,其数量和质量决定着蓝色经济区的经济地位和综合实力。通过《计划》的实施,能够真正引进一批掌握核心技术的高端海洋人才,实现“引进一个高层次人才团队,催生一个新兴产业,培育一个新的增长点”的链式效应。
人才结构不适应蓝色经济区发展 我省之所以不遗余力推介《计划》,是因为人才是制约半岛蓝色经济区快速发展的短板。
山东半岛蓝色经济区建设办公室曾作过一个蓝区海洋产业人才情况的调研,调研显示人才结构不合理,不适应蓝色经济区发展。
山东海洋科技队伍中,管理类人才较多,技术开发型人才较少；中等层次人才较多,高层次,特别是领军层次人才较少,呈现出“两头小、中间大”的形式；有85%以上从事于基础性研究,从事高新技术产业的不足10%,特别是国际化人才、掌握核心技术人才、高新技术领军人才非常少,面向海洋高科技产业的专业人才以及实用型、技能型人才均较缺乏。
从学历层次看,蓝色经济区的科技机构中,具有博士、研究生学历的高层次人才不足。在专业类技术人才中,拥有研究生学历的只有1.2%；在具有一定规模的企业中,管理人员具有研究学历的仅占0.9%；在大中型企业中具有研究生学历的领导类管理人员比例更少。威海市市属事业单位中,具有研究生以上学历的人数为618人,仅占管理人员与专业技术人员总数的2.0%。
目前在我省的国家级重点学科、重点实验室、博士点等高层次人才载体中,在国内外有影响的学科或领域内领军人物比较匮乏。民营科技企业中高层次研发和管理人员匮乏的矛盾比较突出。以青岛市为例,从事电子、信息、生物、新材料等方面能研发、懂经营、会管理的高层次人才严重不足。
“海洋科研城”
科技成果不足5%产业化 在行业分布上,人才多集中在传统的文化、教育、卫生等领域,而与海洋产业相关的环保、新能源、新材料、生物工程、装备制造等新兴行业人才相对短缺,专业人才明显不足。
在单位分布上,有2/3人才集中在党政机关和事业单位,特别是具有副高以上职称或研究生以上学历的人才,大多数在科研机构、高校等单位。据不完全统计,70%左右的高层次学术、科技带头人集中在高等院校,在企业生产领域的仅占15%,企业普遍缺乏人才。
蓝色经济区集中了山东省绝大多数的优秀专业技术人才,但这些人才在区域分布上不均衡。人才在青岛等沿海经济发达的城市集聚效应明显,多数优秀人才,特别是以基础研究、油盐化工、水产养殖、装备制造为主的海洋人才集中在青岛,其他地区相对短缺。
高校和科研院所注重科技成果的学术价值,较重视学术论文的发表数量、专利的申请和授权数量、科技成果的获奖数量,没有明确设定科研项目成果转化和对经济建设的贡献评价指标,导致科研人员普遍存在“重理论,轻应用；重立项,轻质量；重科研,轻转化；重成果,轻推广”的思想观念。青岛市聚集了全国30%的海洋科研机构、50%的海洋高层次科研人才,30%的涉海两院院士,获得国家海洋创新成果奖占全国的50%,高级海洋专业技术人才1300人,占全国同类人才的40%。然而,这样一座在全国举足轻重的海洋科研城,只有20%多的成果能进行转化。在全市转化的海洋科技成果中,只有30%左右落在本地,其余成果均在外省转化；成果中真正实现产业化的不足5%。
蓝色经济区引才计划渐次展开 随着《计划》的全面实施,蓝色经济区引才计划渐次展开,蓝区建设进入全面壮大“蓝军”——蓝色产业人才队伍的阶段。
据统计,青岛市“蓝色硅谷”吸引了全国40%以上的海洋科研机构和海洋高层次科研人才,涉海两院院士占全国70%以上。目前,蓝色硅谷已经成为以海洋为主要特色的高科技研发及高技术产业集聚区域、全国重要的海洋科技研发中心、科研成果孵化中心和科研人才集聚中心。
烟台市由烟台高新区管委会和山东绿叶制药集团有限公司,联合国内外的海洋生物与医药领域的几十家知名院所和机构,共同建设了山东生物科技园。
潍坊市先后4次组团赴欧美发达国家开展人才招聘活动,在英、美、日等国家设立海外人才工作站,并积极组织来潍海外人才“以才引才”。目前已重点引进扶持40多名高层次创新创业人才,创办高新技术企业12家。
[编辑: 张珍珍]
