养老服务,人才缺口如何填

2014-03-08 05:50   来源: 大众日报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  小组讨论会结束后,杨文委员(右)留下来与工作人员一起认真检校自己的发言记录。  □ 本报记者 魏然 赵琳 江昊鹏  中国老龄人口已突破2亿人,养老事业发展空间巨大。去年国务院出台相关意见,支持高等院校增设养老专业课程,鼓励大专院校学生从事养老服务。但在目前,养老专业的招生现状却不理想。

  "2013年,我们学校养老服务专业总投档数只有200多人,确实与社会养老需求相差甚远。"山东英才学院院长杨文委员告诉记者,目前,全国仅有近20个省市的30余所院校开设老年服务与管理专业,受传统观念、行业偏见以及实践教学水平、毕业生就业等因素影响,这些专业的吸引力并不强,每年培养的人才仅有千余人,远远不能满足老龄事业的发展需求。

  杨文告诉记者,目前,国内养老护理员的需求量在1000万人左右,但从业人员却不足30万。按理说,养老人才缺口大,学生就业不成问题。可实际情况却不是这样。济南市市中区二七街道日间照料中心经理刘磊告诉她:刚毕业的大学生不适合干这些工作,因为他们没有照顾老人的经验。并且,因为工资水平不高,想长期留住大学生也很难。

  杨文建议,国家在优化发展氛围、加强实践教学、促进招生就业等方面制定和完善优惠政策,增加在校生生均补贴,仿照"免费师范生"模式,给予降分录取、学费减免、奖学金(助学金)优先评定等优惠政策,吸引更多生源。同时,通过购买基层公共管理和社会服务岗位的方式,开发更多适合养老服务相关专业的就业岗位,吸纳更多毕业生就业。

                   (本报北京3月6日电)


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