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杨国栋 毕业季临近，新一届大学毕业生纷纷踏上求职路。然而，由于毕业人数不断增加、就业机会相对有限，毕业生们正遭遇“拿文凭易、找工作难”的现实尴尬。“不要报法语，就业已经饱和。”“别报新闻，那完全是个坑！”……面对严峻的就业形势，不少网友在微博上吐槽高校的“毁人”专业。医学、新闻、语言类专业被吐槽最多，法学、管理学等专业也在吐槽之列。(5月24日新华社) 应该承认，大学里没有一个专业是没用的，像医学、新闻、语言类、法学、管理学等专业，都是现代社会不可或缺的。毕业生求职难并不是这些专业本身的问题 ，而是供过于求造成的结果。如果高校能面对市场需求合理确定专业和招生人数，教育部能对相关专业进行总量控制，避免高校一窝蜂地开设热门专业，一些原本热门的专业也不会成为“毁人”专业和“坑人”专业。
很多热门专业因人才饱和变“冷门”，与大学扩招不无关系。但在抱怨这些专业就业难的同时，我们也该清醒地发现，很多相关专业的毕业生找工作其实并不困难，除了部分来自“985”、“211”高校的名校生，一些基本功扎实、专业素质过硬的毕业生不仅顺利找到了工作，而且还是人们羡慕的高薪职位。相同专业的毕业生就业情况之所以会出现两极分化，除了学生自身的原因及一些用人单位对名校生盲目追捧，恐怕还与一些高校的教育水平不高有关。
目前，教育部门仍以水分很大的就业率来衡量高校教学质量、确定招生名额和是否保留专业设置，难以激励高校努力提高教学质量、增强毕业生的竞争力。此外，一些高校老师不务正业，忙着开公司或在外兼职，拉项目搞创收，无心教学，也是近年来高等教育质量下降的重要原因。
与其说专业“毁人”，不如说
不负责任的教育部门、高校和教师在“毁人”。高校专业、学科设置及招生人数没有科学规划，一些“毁人”专业不仅没有控制招生人数防止毕业生供过于求，反而还在进一步增加招生计划，让更多大学生毕业即失业，这自然无法改变目前很多专业就业难的现状。如何考察高校及教师的教育水平、敬业精神，防止滥竽充数者误人子弟，应成为有关部门的当务之急。
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