文/
宣华华 一些地方及高校先行先试，打破“一锤定音”的录取模式，固然具有积极意义，但能否守住
公平底线，考验着高考改革的未来 。为此，必须加大制度投入 ，严惩个体和集体的违法违规行为，防止权力和金钱钻改革创新的漏洞。
30多年来，高考成为中国最重要的人才选拔方式，但也因“
一考定终身”的唯分数论为社会诟病。目前，中国一些地方及高校先行先试，打破“一锤定音”的录取模式，探索更科学、多元的模式，为新一轮高考改革探路。(6月5日新华网)
近些年，尽管许多人抨击高考制度的各种弊病，却始终无法找到更好的替代方案。关键在于 ，现行高考制度把守着“起点公平”这一道“最后的防线 ”。当前，为了探索高考制度改革，一些地方及高校先行先试，打破“一锤定音”的录取模式。例如，浙江今年有 34所高校在录取时不仅看高考成绩，还要参考面试成绩和高中平时成绩，三者分别占50% 、30% 、20% ，被称为“三位一体”式选拔。再如，广东也有多所高校已经开始实践新的招生模式，被称为中国高教改革试验田的南方科技大学，自2012年起实行高考统考成绩占60%、学校笔试成绩占30% 、平时成绩占10%的“六三一”录取方式。
这些高考录取模式创新固然具有积极意义，但能否守住公平底线 ，还考验着高考改革的未来。其实，事物的利与弊，恰如硬币的正反面。现行高考制度的成功之处，恰恰在于其录取模式的单一性，花费最小的社会成本，实现了人才选拔的基本公正。同时，现行高考制度的弊病，也在于录取模式的单一性，“一考定终身”的僵化模式，埋没了大量有个性、有特长的考生，也导致高端人才普遍缺乏创造力。因而，高考制度的改革，必然是一个不断权衡利弊的过程。
近几年，国内一些高校通过自主招生等方式，在录取模式上已实现了突破。其核心就是，促进考察方式的多样化和灵活性，选拔出符合特定专业要求的人才。然而，自主招生所带来的腐败问题，比如人大原招生处长蔡荣生的落马，也让这种模式创新蒙上阴影，遭到社会各界的广泛质疑。这更加说明，无论高考制度如何改革，无论录取模式如何创新，都必须注重守住公平底线。
透过新闻，各地高校在录取模式上的创新，尽管有“三位一体”、“六三一”等不同的叫法，但核心都是一致的，即不再纯粹“以高考分数论英雄”，而是综合参考面试成绩与平时成绩，更具科学性。但与此同时，保障录取公平的复杂程度，也在以几何级数递增。比如 ，如何保证考生的平时成绩得到严格把关？尽管面试环节设立了保密制度、回避制度等好的制度，但如何防范那些负责制度运行的招生处长们？怎样才能确保“100万上人大”、“50万降一百分”的故事不会在各个高校重演？
无论如何，高考制度改革一旦伤及其公平底线 ，必然会遭受广泛质疑，直接阻滞改革进程，这是我们所不愿看到的。因而，必须加强对于守住公平底线的制度投入，尤其是严惩个体和集体的违法违规行为，防止权力和金钱钻改革创新的漏洞。
半岛网辣蛤蜊评论（
http://news.bandao.cn/lagala/）原创作品，转载请注明来源。 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
