据青岛市纪委监察局网站消息，日前，市委办公厅印发《区市纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市直企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，明确区市纪委书记、副书记，市纪委派驻纪检组组长、副组长，市直企业纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。
《办法》明确，在提名条件上，突出强调纪委书记、副书记，派驻纪检组组长、副组长人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内提名，也可以从系统外提名，一般应当交流任职。在人员储备上，市纪委会同市委组织部和区市党委、企业党委等建立纪委书记、副书记（纪检组长、副组长）备用人选库。在提名、考察程序上，规定区市纪委书记、副书记、市纪委派驻纪检组组长、市委管理的市纪委派驻纪检组副组长、市直企业纪委书记的提名和考察以市纪委会同市委组织部为主；不是市委管理的市纪委派驻纪检组副组长由市纪委提名、考察；市直企业纪委副书记由市纪委在听取企业党委、纪委意见后提名、考察。
据悉，三个《提名考察办法》印发后，市纪委将会同市委组织部，按照党管干部的原则，着眼于打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍，拓宽选人视野和渠道，高标准、严要求，紧扣提名考察这个“关键环节”，选好配强纪委书记、副书记，纪检组组长、副组长这个“关键少数”，切实增强纪委监督权的相对独立性和权威性，为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。（半岛记者 郝园园）
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