今年城阳新增城乡就业近3万人 与去年同期持平

　　近日，记者从城阳区人力资源和社会保障局获悉，2015年通过构建“三位一体”数据信息互联互通网络，建立“培训+创业”、“培训+家庭服务业”、“培训+就业”模式，实现培训地点与参训学员的“零距离”、各级培训机构共同协作的“零间隙”、培训工作的“零门槛”。

　　1～10月份共完成各类技能培训18500余人，实现新增城乡就业近3万人，与去年同期基本持平；实现外来劳动力就业33241人，比去年同期30712人增长8.23%。

　　就业信息“晒”到网上，动态更新

　　“随着区内发展方式转变和产业结构调整，用工企业对劳动者技能素质提出了更高要求，技能型劳动力供不应求和低学历、低技能、‘4050’就业困难人员很难找到理想岗位成为面临的新就业形势。”城阳区人力资源和社会保障局工作人员介绍，经过多方调研，以就业大数据信息为导向，以满足群众需求为目标，以技能培训引领就业创业，2015年1～10月新增城乡就业27095人，与去年同期基本持平；实现外来劳动力就业33241人，比去年同期30712人增长8.23%。

　　目前城阳区“三位一体”的数据信息网络已建立起来。首先建成就业信息数据库，一方面采集全部户籍人口和在册外来人口的培训、求职信息；另一方面采集企业的行业、规模、用工等信息，将供需双方信息进行建档立册，电子化录入，并随时动态更新，实现对全区每一名自然人、每一个企业培训需求和就业状况的动态管理，并通过就业信息数据库按区域、类别、渠道等指标对全区人口培训就业信息、企业用工信息进行多层次、多维度的统计分析。其次，建立完善就业服务网，将所有公共就业服务职能特别是将技能培训的所有项目、计划班次、开班时间及求职者和企业招聘信息全部“晒”到网上，搭建起网络虚拟求职招聘市场。

　　求职者可根据企业用工需求岗位，及时报名参加相应技能培训，尽可能实现培训与求职准确匹配。再次，成立电话外呼中心，转变传统热线电话被动接听模式，由就业信息指导员根据采集的信息，通过电话、短信等方式主动向有培训就业需求的居民提供专门指导服务，实现技能培训、岗位需求等服务信息的“一对一”精准投送，最大限度实现“培训即可就业”的目标。

　　创新“培训+”模式，引领就业创业

　　据悉，城阳区建立“培训+”工作模式，建立内部网络督导和网格化管理机制，实施链条式无缝隙全覆盖就业创业服务，实现培训引领就业。

　　实施“培训+创业”。响应“大众创业，万众创新”号召，对网商、个体工商户等有创业需求的人员开展创业培训，聘请专家讲授创业知识，解读创业扶持政策，并从场景模拟如何开办企业的各个步骤，到怎样完成开办企业的具体创业计划进行串联讲解，2015年扶持创业人数2515人；实施“培训+家庭服务业”。以家庭为服务对象，对月嫂、餐饮、护理等从事家庭服务业的人员开展就业培训，提供“一对一”服务，对培训合格人员推介到正规家庭服务公司就业；实施“培训+就业”。

　　1～10月完成各类技能培训18500余人

　　2015年，城阳区人社局以优质服务为保障，促进培训见实效。在培训模式上实现新突破，实行培训地点与参训学员的“零距离”，针对不同群体建设相应培训机构，构建培训网络，使所有培训就近报名、就近编班、就近参训，让老百姓不出街道甚至不出社区就能参加培训；在培训方式上实现新突破，开展各级培训机构共同协作的“零间隙”，实践中，城阳区以三级技能培训学院为轴心，规定各个街道只要有一个专业报名达到15人以上就开班培训，对于报名零散、技能操作性高、街道不便组织的少数工种统筹到区技能培训学院、社会办培训机构，甚至区市外各大专业院校集中开班培训，确保培训报名人员都能参加培训；在培训条件设置上实现新突破，做到培训工作“零门槛”。

　　据悉，2015年，城阳区提出长期实施“技能培训进社区”行动计划，按照各社区人口规模比例组织开展居民技能培训，根据群众需求，免费提供营养配餐、保健按摩、中医保健、育婴知识、月嫂等与家庭生活息息相关的专业技能培训，每年实施公益性技能培训2万人以上。今年1～10月份，城阳区共完成各类技能培训18500余人，城镇登记失业率为1.06%。

　　记者 焦红红

（来源：半岛网-半岛都市报）