“现在每月能领到2000多块钱工资，放到以前想都不敢想。”今年36岁的王松（化名），因手部残疾一直找不到工作，多次碰壁后最终在莱西市民政局福利企业管理办公室的帮助下，成功实现就业。据悉，今年以来，像王松这样的残疾人成功就业的还有31人。同时，各福利企业在提供就业岗位的基础上，不断努力打造人性化福利企业，为残疾人提供一个好的工作环境。
32名残疾人成功就业
王松目前就职于莱西望城一家福利企业，每月20日是单位发工资的日子，每次领到工资条后王松都是感慨万千。王松告诉记者，现在每月工资拿到手最少2000多元，这要放到以前想都不敢想。
“因为手部残疾，很多单位都不愿要。”王松说，前几年的一场车祸导致他右手残疾，因为要养活家庭，休养一段时间后他便开始寻找工作，可多次碰壁，之后他便来到莱西市民政局福利企业管理办公室，希望能在工作人员的帮助下，找到一份合适的工作。
“详细登记后，半个月的时间，我就接到了上班的通知。”王松笑着说，细算下来现在工作已有半年之久，总之对于现状非常满足。
据市民政局福利企业管理办公室的工作人员介绍，目前莱西市共有福利企业36家，涉及石墨、化工、电子和制衣等多个行业，共安排残疾人就业600余人，约占全部职工的40%，远高于国家规定的25% 的标准。“今年以来新增安排32名残疾人就业。”该工作人员说，残疾人在上岗后，市民政局福利企业管理办公室都会加强监管。
其中，残疾职工与普通职工一样，要“五险”齐全，工资按月发放，坚决不能拖欠。“各福利企业不仅为残疾职工按时发放工资，而且每年都给职工加薪。”工作人员告诉记者，近年来，国家规定的企业最低工资水平连年提高，残疾职工的最低工资也跟着水涨船高。
目前，全市福利企业的残疾职工月平均工资高于青岛市最低工资1450元，能力强的残疾职工每月收入三四千元也是常事。
提供人性化的就业环境
为残疾人提供合适的工作岗位，不仅让他们重新就业，更重要的是为他们寻找到了一份谋生的方式。然而，在工作过程中，残疾职工的合法权益是否能得到保证？他们工作的情况又如何？12月11日，记者进行了走访。
走进城区一家福利企业，记者看到，残疾职工刘晓正对回收的铜原料进行清洗。“这种清洗方法，还是刘晓多次试验的结果。”该福利企业的负责人告诉记者，刘晓虽说是残疾职工，但特别喜欢钻研，自从入职后，比起其他员工干得都要起劲，而刘晓摸索出的这套方法，非常有效，被公司采纳。“我们除了表彰外，并发给他1000元奖金。”
采访中，记者得知，像刘晓这样的残疾职工还有很多，在各自岗位上创造出不凡的业绩。据工作人员介绍，残疾职工王金举通过自己的技术创新，发明出一种快速甩干铜帽的方法，既省时又省电，大大提高了公司的经济效益。为了奖励他，公司把他的工资由2000元/月提到3000元/月。
看到残疾职工如此的态度，就像一家福利企业的负责人所说的那样，残疾职工同普通职工一样，平等地参与企业的各项事务及决策。“最重要的是尊重，这样也利于企业的长期发展。”该负责人说。
在走访中，记者发现，为了给残疾职工提供便利，各企业均设立了无障碍通道等。在另外一家福利企业，宿舍楼、娱乐室、专用卫生间……记者看到，各种方便残疾职工的设施一应俱全。据该福利企业的负责人说，很多残疾职工吃住都在企业，为尽可能地给他们提供人性化的管理与服务，丰富残疾职工的精神生活，企业才投资建设这些设施。
承担起更多的社会责任
据悉，福利企业是国家为残疾人提供就业的一个平台，享受国家税收优惠政策。福利企业一致认为，他们享受国家税收优惠政策，就应该为残疾人提供人生的舞台。但作为企业，他们也义不容辞地承担着服务社会、回报社会的义务。因此，他们以各种形式参与社会慈善事业。
记者 张强 通讯员 姜磊 吴成兰
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
