“工资是按月给的，不是按22天给的……”国企领导称取消周末，涉事公司通报

“明年开始要实行周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职。”近日，多张工作群内的聊天截图在网上引发关注。

网传因员工在周六有半天时间没看到消息，江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群中表示，“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定，明年开始实行周六周日工作制度。

公开资料显示，温某是江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。

9月26日，江西省建工集团有限责任公司纪律检查委员会一名工作人员告诉记者，目前江西建工一建公司纪委已经在处理了。温某的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团观点。

随后，江西省建工集团有限责任公司发布情况通报：

近日，我司子公司所属二级单位（设计研究院）院长温衍彬，在工作群内发表不当言论被截屏转载，引发网络关注。我司高度重视，立即对该事件进行了解核实。

经查，9月23日（星期六），温衍彬因布置的工作任务未得到及时回复，在设计研究院工作群内发表不当言论，造成不良影响，我司将按照有关规定进行处理。

同时，我们将深刻汲取教训，进一步加强干部教育管理，严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规，切实保障职工权益。感谢社会各界的监督。

此外，据极目新闻报道，南昌市青云谱区劳动保障监察执法大队工作人员介绍，他们已于26日上午成立了调查组到江西建工一建了解情况。目前，调查组已向江西建工一建下达劳动保障监察调查询问通知书，要求该公司在规定时间内将用工情况报告给劳动监察部门，并对网传信息作出说明。

上述工作人员表示，该企业有没有员工周末加班的情况，有没有向加班员工支付加班费，这些将是他们下一步调查的内容。劳动监察部门会按照相关法律法规对其进行处理。