即墨区人社局积极做好行政机关负责人出庭应诉工作

为进一步提升工伤认定质量，做好工伤认定、劳动监察行政复议诉讼应诉工作，切实减少行政复议应诉案件败诉率，即墨区人社局严格按照青岛市人民政府行政复议委员会要求，积极做好行政机关负责人出庭应诉工作。

截止到2019年11月，即墨区人社局复议诉讼案件共44起，出庭次数64次，其中胜诉37起，撤诉3起，败诉案件4起。而自2019年5月起，即墨区人社局行政机关负责人出庭率已经达到100%。

为了更好的响应行政机关负责人出庭应诉政策，即墨区人社局建立开庭前报送制度，所有的行政应诉案件在开庭前三日将负责人出庭应诉情况报告区司法局。全方位、多层次的加强对行政复议应诉工作的重视和监督，并对每一败诉案件认真排查原因，有针对性地改进工作中存在的问题。

2018年10月8日即墨区一企业职工在公司工作时出现身体不适，经同事描述脸色发红、胸闷、鼻塞，下班回家后病情加重经120抢救无效于家中死亡。2018年11月6日公司为职工提起工伤认定申请，经即墨区人社局调查核实后认为张某某的情形不符合《工伤保险条例》的规定，为其出具了《工伤不予认定决定书》。职工家属对该决定不服，分别向即墨区法院和青岛市中级人民法院提起行政诉讼，两法院分别于2019年5月23日、2019年9月24日开庭审理该案件，我局副局长李巧凤作为行政机关负责人出庭应诉，目前，该案件已经宣判，一、二审都维持了我局作出的工伤不予认定决定。

行政复议诉讼应诉工作是依法行政的重要内容，是监督行政机关依法行使职权的重要举措。行政机关负责人出庭应诉制度加强了对政府机关行政行为的监督，全面提升了我区工伤认定和劳动监察的水平，切实维护了企业及群众的合法权益。

记者 刘守龙 通讯员 王立祥