青岛西海岸新区全方位推进干部队伍专业化建设

2021-03-06 13:46 大众报业·半岛网阅读 (23961) 扫描到手机

大众报业·半岛新闻3月6日讯  近年来,青岛西海岸新区突出干部队伍专业化建设,通过优化结构、精准培训、实践锻炼等措施,着力打造“三化一型”高素质干部队伍。

坚持以事择人

新区持续实施“优选计划”,先后面向世界一流大学建设高校和海外知名高校选聘优秀干部人才160余名,从央企、国家部委、科研院所、金融机构引进40余名专业型人才挂职锻炼,及时储备一批高层次专业型干部人才。

围绕推进经略海洋、自贸试验区建设等国家战略和新区发展实际,差异化选干部、配班子,对功能区班子注重选配熟悉经济金融、产业发展、项目建设等工作的干部,面向全国公开选聘3名“专家型”班子成员;对镇街班子注重选配熟悉社会治理、政法维稳、项目征迁等工作的干部;对规划建设、海洋经济等专业性较强的区直部门,注重选拔专业素养好、学习能力强的专业型干部,实现干部队伍人岗相适、人尽其才。

强化精准培训

创新开办“西海岸大学”空中课堂,围绕构建新发展格局、坚持创新驱动发展、推进乡村振兴等重大战略部署,线上举办系列专题培训班,提高干部抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。

新区把“述理论、述政策、述典型”作为推动工作的“关键一招”,围绕经略海洋、对外开放、疫情防控等重点课题开展“三述”1.8万余场,梳理新模式新业态、先进经验等4000余条,学述先进典型600余个,引导广大党员干部不断提升思想方法、改造工作方法。

注重实践锻炼

新区把乡村振兴最前沿、产业发展主战场、项目建设第一线作为培养干部专业能力的重要平台,选派230余名机关干部组成23支乡村振兴工作队(社区治理工作队)下沉镇街,帮助村居强基础、兴产业、促发展,全年累计签约引进各类项目173个,总投资43.15亿元,拟流转土地1.19万亩。

同时,开展区直机关干部和新生代企业家双向挂职工作,组织15名机关干部到重点民营企业挂职锻炼,提升服务企业发展能力。向上级推荐选派50名干部赴深圳、上海开展“浸润式”体悟实训,同时引进越疆科技等项目20余个。着眼充实年轻后备干部力量,选派一批优秀科级年轻干部到镇街,在拆迁清场、信访维稳一线挂职,提高干部驾驭全局、防范风险和处理复杂问题的能力。

(通讯员:韩丽)

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