【诸城市两新党组织书记风采】郑思敏——柔肩担当发展志 巾帼逐梦再出发

2021-09-22 16:39 大众报业·半岛网阅读 (33442) 扫描到手机

大众报业·半岛网讯  郑思敏是山东得利斯集团党委书记、山东省十三届人民代表大会代表、山东省三八红旗手、山东省优秀党务工作者。多年来,她用勤奋、汗水、奉献和担当,在非公企业党建工作上做出了不平凡的业绩,用实际行动践行着一名共产党员的初心和使命。

突出组织建设,全面提升党组织凝聚力

时间回到六年前,2015年3月12日,得利斯创始人郑和平宣布卸任董事长一职,年仅38岁的郑思敏从父亲郑和平手中接过得利斯的指挥棒。她接棒公司党委书记后,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”这一主题,把开展党建工作与业务工作结合起来,认真做好党建工作。以郑思敏同志为领导的党委班子成员,坚持在工作中高标准、严要求,处处起模范带头作用。党委着力抓好骨干队伍建设,调动中层负责人的积极性,保证各项工作的顺利开展。近年来,在她的带动下,公司先后有百余名同志向党委递交了入党申请书,有30名优秀员工被培养为入党积极分子、党员。2020年,公司销售收入突破120亿元,实现利税7.02亿元。集团党委先后荣获山东省先进基层党组织、潍坊市两新组织党建工作示范点等荣誉称号。

坚持“三上”标准,全面夯实党组织根基

郑思敏作为得利斯集团党委书记,积极探索“一三四三”党建工作机制,即“党建统领、科学发展”,坚持“三上”标准,突出“党建+文化、党建+群建、党建+人才、党建+关爱”,实现“共建、共富、共享”奋斗目标,先后组织了“红色一日游”“下沉一线”“感党恩、跟党走”“扬帆远航、筑梦希望”等红色主题活动,坚持以理念创新推动思路创新、以制度创新推进工作规范、以方法创新提高工作效率,真正将“活动在生产线上的要求”落到实处,在生产车间、班组设立党支部6个,党小组15个,引导党员在一线发挥先锋模范作用,不断提升组织工作整体水平。同时,围绕企业党建工作定位和党组织发挥核心作用的主要任务,她还把党建工作与生产经营、改革发展有机融合,不断延伸产业链条,先后带动23万党员群众发家致富,促进了公司科学发展。

践行社会责任,全面提升党组织影响力

在企业发展壮大的同时,郑思敏始终牢记“得利于斯”四字真言,公司因党的发展建设得利,因此对“感恩”二字有着强烈的使命感。今年7月,面对河南水灾,为郑州市、巩义市捐赠100万元的救灾物资,并安排专人专车第一时间送达,缓解了灾区食品供应难题。积极响应上级“一企帮一村”的号召,成立石屋子沟村精准扶贫小组,定期走访慰问困难群众和孤寡老人,投资40万多万元帮助修建茶园,利用公司市场渠道帮助销售,年销售额达15余万元。此外还组织开展“得利斯慈心一日捐”“关爱女童·蓓蕾基金”活动,多年来不断救助失学儿童、资助贫困大学生、帮扶困难家庭,累计捐款捐物达2亿余元,用实际行动诠释着得利斯饮水思源、回馈社会的感恩之心。

注重人才培育,全面激发党组织新活力

郑思敏作为一名企业的负责人,她深知人才对于企业发展的重要意义,她始终认真落实基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的职能,使党建工作融入中心,进入管理。一方面,她坚持党建统领“引人才”。设立人才工作领导小组,制定详细人才发展战略,为公司提供人才保障。目前,已柔性引进中国工程院院士1人、泰山产业领军人才3人、鸢都产业领军人才3人,潍坊市高新层次创新扶持计划人选1人,在站博士后2人,培养研究生20余人。另一方面,坚持完善培养机制“育人才”。建立得利斯大学,积极与浙江大学、江南大学等国内高校对接,实施校企联合订单式培养,对其中突出人才纳入公司后备人才库管理,目前已有入库人才300余人,70%以上为自主培养人才。

半岛全媒体记者 伏晓雨 通讯员 钟锐  徐涛  姜新斗