一线故事丨菏泽成武487名干部到村、企业纾忧解难

成武487名干部到村、企业纾忧解难

干部沉一线冲着实事干

□ 本报记者 王兆锋 赵念东

本报通讯员 徐吉宏

“四心”活动开展不到2个月，孙为庄村变了。原先脏乱的村子变“靓”了，更重要的是，群众的心聚起来了。

孙为庄村位于菏泽市成武县天宫镇，村民有的外出务工，有的移居县城，“留守”村里的多是老弱病残。

3月初，来自成武县人民检察院的“四心”活动工作队队员徐汝利进村，走访听民声，很快和村党支部确定了工作突破的发力点：开展人居环境综合整治，发展富民新项目。

全村群众齐动手，拆除13处危旧房屋，义务出工1000多人次，加宽硬化村内主道路2600平方米，铺设路沿石1000多米，除草清理垃圾数十吨，在村内广场种植绿植数百株，开挖修整鱼塘3个。在最近的全镇人居环境综合评比中，孙为庄村从排名最后一跃成为第二名。“村民的主人翁意识如今被激发出来了，都把村里事当成自家事，有事搭把手。”孙为庄村党支部书记王忠民说。

产业是乡村发展的基础。“村里利用20余亩闲置荒地兴办了金蝉养殖基地，预估亩产效益达到1万元。干豆角加工厂5月中旬投产，日加工能力达到两万斤，可提供50余个就业岗位。比起卖鲜豆角，每亩能增收1万元。”徐汝利说，为推动农业产业和乡村旅游融合发展，根据孙为庄村发展布局，村北侧正打造一处集采摘、垂钓、休闲观光于一体的生态园区。

在孙为庄村开展的“四心”活动，究竟是怎么回事呢？

“为推动党史学习教育常态化长效化，成武县开展‘用心学习、真心倾听、贴心服务、倾心实干’四心活动，新选派重点单位主要负责人、科级干部、后备干部共487人，深入469个村（社区）和18家重点企业搞好服务，摸排急难愁盼问题，用心用情用力解决他们的操心事、揪心事、烦心事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”成武县委书记黄福常说。

干部沉一线，冲着实事干。下沉干部重点聚焦“八大工程”，推动基层组织建设全域提升，积极投身“四好”农村路建设、基层组织规范化等重点工作，在全县形成“听党话、感党恩、跟党走”的浓郁氛围。

时至中午，位于成武县机电制造产业园的承驰传动科技（山东）有限公司生产车间内，机器轰鸣，工人正加紧生产。这家以生产轨道交通、航空航天、风电核电、工业机械等高端精密金属零部件为主的高新技术企业，于2021年5月试生产。

“四心”活动工作队队员王娜下沉公司后了解到，因扩大生产规模，企业资金周转面临难题。“我们积极向上级反映，并与县金融办进行对接，协调几家商业银行，帮助企业解决流动资金600万元和意向资金800万元，解了燃眉之急。”王娜说。

为确保“四心”活动实效，成武县实行分级包联、加强督促指导、严格考核奖惩。当地建立群众“点单”、领导小组“派单”、职能部门“接单”、办公室“督单”的“四单”工作机制。成武县委组织部还完善“一线赛马”选人用人导向，更加突出一线导向，凭实绩用干部，对于特别优秀的干部，敢于打破惯例，优先提拔晋级，努力在全县营造你赶我超的干事创业氛围。