单位招聘不问"出身" 毕业生"干部身份"边缘化

2010-11-16 04:46   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

小字体大字体



■提醒

暂且别不拿自己当“干部”

    “在现行的就业制度下,高校毕业生报到证、干部身份等在某种程度上已经逐渐被淡化,成为一种可有可无的东西。”对于干部身份制度,青岛大学就业指导办公室主任刘清亮也表示,这与当前的市场经济时代就业体制已经不相适应。

    “原来制定干部身份制度,就是为了便于人才的管理,但现在企业实行聘任制,也不再讲‘干部身份’了,所以现在也很少有人提及了。”刘清亮说。

    不过,这种“不相适应”、“很少有人提及”并非真正意味着干部身份真的“可有可无”。毕业生就业后,学生档案就会变成人事档案而转到工作单位,如果该单位无资格保存档案,又没有找到有人事接收能力的人才服务中心保管,将导致干部身份无法获得。

    比如,市北区人事局人才交流中心副主任陈玉刚就表示,在当前社会中,干部身份这一概念虽已日益淡化,但在某些方面,如毕业生办理落户、工作调动等手续时,还是需要干部身份的。

    “这是现实问题,在原有制度还没有被取消的情况下,毕业生还是要注意保留自己的干部身份,说不定什么时候就能用上。”陈玉刚建议,对大学生而言,思想上不必再纠结于“干部身份”;但是,毕业工作满一年后,毕业生们千万别忘了办理转正定级手续,这样才能得到全国各地人事人才机构的互认,这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据,也是办理异地调动手续的必备条件。本版文/记者 高亮 图/本报记者 王滨 (来源:半岛网-半岛都市报) [编辑: 郭新举]

版权稿件,任何媒体、网站或个人未经授权不得转载,违者将依法追究责任。



半岛客户端

相关阅读

边缘化 出身



热门推荐

房产 | 旅游 | 教育