青岛企业工资偏低 不少打工者开始"南下西进"

    近日，有媒体报道说，农民工司令张全收在谈“用工荒”问题时表示，“山东工资水平比沿海一些城市要低，我不向山东输出农民工。”12日，记者电话采访了张全收，他告诉记者，山东、河南、安徽等地的工资水平偏低，因而不会向这些地方输出劳动力。记者随后对岛城务工市场进行了调查，发现岛城企业工资及福利难敌南方城市，相对中西部城市，优势也渐失。专家认为，“留人”是对政府和企业的双重考验。

    ■探访岛城工资低于南方

    据了解，青岛目前的最低工资为920元，低于南方的深圳、广州等城市。据青岛市人社局公布的数据，受市场供大于求、劳动力充足等因素的影响，本市企业工资待遇水平长期处于较低位置，制造业、服务业工资偏低问题比较突出。2010年，制造业平均招聘工资1488.71元/月，批发零售业1360.58元/月，餐饮服务业1370.94元/月，居民服务业1307.95元/月。

    12日，记者走访调查了青岛以及外地电子工、洗车工、电焊工三种工种的工资水平。

    在青岛，洗车工月薪大约在1200～ 1800元之间，包吃住。正在招聘洗车工的王先生告诉，他打出工资是每月1800元。1800元每月 ，在青岛已经算洗车工工种的高工资了，再高了店里的利润空间就很小了。

    今年30岁的小刘，他现在在四方一家门窗厂做焊工，月薪2500元。他告诉记者，在青岛，电焊工的工资，每月大约在1500～ 3500元。如果是学徒，技术不高的，老板一般会开价月薪1500～ 2000元，技术好的，月薪就会在2000元以上。有高级证的，如果计件发工资，月薪就会在3000元以上。

    正在给城阳的一家电子厂招电子工的小赵告诉记者，他招工的开价是1700元/月 ，包吃住。他介绍，现在市场电子工的价位就是每月 1600～2200元，包吃住。

    记者通过电话联系在深圳的务工人员赵师傅，他告诉记者，在深圳如果包吃住，洗车工月薪一般在1800～2500元，电焊工月薪一般在2000～5000元，电子工月薪一般在2000～3000元。

    此外，据在西安做电子工的庄先生介绍，月薪一般为1400～1600元；在武汉从事电焊工的小刘表示，武汉电焊工的月薪一般为1500～3000元；在重庆从事洗车的张力表示，其所从事的工种市场工资一般为每月1000～1600元。

    ■现状不少人“南下西进”

    “我们这里前不久刚招了10个工人，三天的时间走了8个，主要原因就是劳动强度太大了。”在即墨一家机械制造企业做管理的顾先生告诉记者，今年厂子一开工，干技术工的工人流失了一大半，听说南方的工资高，不少人都去了南方打工了。

    来自临沂的小刘在沈阳路自发劳务市场找工作，他告诉记者：“去年，我在城阳区的一个厂子打工，劳动强度大，住得差点没关系，但是吃得很差，菜里油水很少，很多人都说吃不饱。所以，我们就都辞职不干了。今年，我们村里有些人结伴去了重庆，村里的大哥在那里的饭店里工作，工资不低，老板也很好。不少人就跟着大哥去了重庆那边找工作。我想离家近点，就没有去。”小刘表示，如果再找不到合适的，他也打算去重庆那边看看。

    “现在去中部、西部招人，比以前难多了。”青岛仁兴劳务派遣有限公司的张经理告诉记者，他在2010年末，到甘肃 、四川等中西部四省招工，回来时只带回了100多人，远不如2009年。

    2月12日，记者在沈阳路、株洲路等劳务市场采访时，发现，务工人员多数是省内的，以临沂、菏泽、济宁、聊城、德州居多。他们中间，大多知道南方企业的工资高，之所以来青岛打工，是因为离家近。此外，还有不少省内务工人员觉得，到距离远的城市，觉得心里不踏实，还是在本省好。青岛金桥职业介绍公司傅健康总经理认为，省内的劳动力现在多选择青岛，一是因为青岛的地缘优势，二是山东人固有的保守性格，但这都不是让青岛成为打工优势城市的理由，没有高工资的吸引，这不是长久之计。

    ■分析还是钱的问题

    张全收号称“农民工司令”，1993年到深圳打工，后来创办深圳全顺人力资源开发公司，专给农民工安排工作。2月12日，记者连线张全收先生。他介绍说，“从全国来看，山东省的工资水平偏低，从今年3月1日起，广东企业职工最低工资标准也将涨至1300元，深圳今年的最低工资标准有望涨至1320元。在深圳这边，普通务工人员工资能拿到2300元至2600元。在山东、河南、安徽等地方肯定拿不到这些钱。所以，我们不向山东、河南、安徽、陕西等地输送劳动力，而是向长三角、珠三角、大连等地输出劳动力。”

    青岛为什么难抵南方城市，甚至与中西部城市比较，比较优势也在减弱。记者采访业内人士，屡屡提到“青岛的最低工资价位相比要低”。有业内人士表示，要想留人，刚性的问题就是钱的问题，南方城市企业，给的钱多、管的吃好、管的住好、有社会保险，工人没有理由不留在那里。而中西部一些城市，凭借国家扶持政策及当地资源，经济也发展很快，与青岛等东部的北方城市比较，工人工资已经差距变小，加之当地消费水平低，青岛这样的东部城市比较优势也减弱了。

    青岛社科院的李炜研究员认为，要把务工人员留在青岛，“高薪留人”和“以情留人”，喊了不是一年两年了，这需要政府、企业共同努力，需要在舆论引导、政策鼓励、市场规范处处落到实处。

    “最低工资价位难抬高的背后，反映的是岛城整个产业链问题。企业只有利润高才会提高工资，岛城传统的劳动密集、订单加工的模式，利润空间少，所以就难有‘胆量’给员工开高价。”一位业内人士一针见血地提到，提高最低工资，企业加快转型、政府加强引导，都责无旁贷，这均考验着政府和企业。记者 张同顺  高丽  （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]