招商引智助发展 大力构建半岛蓝色经济交通网

　　海洋人才渐成气候

　　要想打造蓝色经济区，离不开人才的“助力”。山东半岛蓝色经济区的建设，要更加重视职业教育，推进教育资源重组，完善高等教育和职业教育培训体系。可喜的是，经过努力，蓝色经济区涉蓝人才队伍不断壮大。

　　省人力资源和社会保障厅厅长董国勋说，截至2009年底，蓝色经济区集聚各类人才总量达到99.1万人。人才结构素质逐步提高，特别是高层次创新型人才队伍不断发展壮大，拥有两院院士29人，占全省的80.5%；泰山学者76人，占全省的38.4%；省有突出贡献的中青年专家245人，占全省的40.8%。技能人才队伍不断扩大，378万企业职工中，技能劳动者162.4万人，占42.96%，较全省平均水平高4.9个百分点；高技能人才43.15万人，占技能人才总量的26.57%。高层次创新人才和高技能人才构成了蓝色产业发展的中坚力量。

　　“招商引智”不遗余力

　　区域发展之争的一个重要方面就是人才之争，随着各地区对于人才的重视，人才的竞争越来越激烈。从“珠三角”到“长三角”，从东部到中部，半岛蓝色经济区的人才竞争力并没有处于绝对的强势地位。为了争夺优秀人才，适应蓝色经济发展对高层次人才的需求，山东积极开展两院院士、百千万人才工程国家级人选等高层次创新型人才的培养选拔工作。积极创新培训方式，拓宽培训渠道，统筹各种资源，整体提升各类人才的素质能力，成为蓝色经济区人才发展新亮点。加强博士后站、留学人员创业园区、引智示范基地和科技企业孵化器等人才载体建设，构筑各类人才创新创业平台。目前，蓝色经济区博士后站总数达74个，占全省的34.4%。建成留学人员创业园7个，海外高层次人才创业基地16个。建成省级引进国外智力示范基地32家，国家级引智示范基地9家，推广引智成果200多个，平均每年引进外国专家9000人次，派员出国培训1500多人次。这些载体和平台将在人才建设中发挥越来越重要的作用，有利于实现人才工作的长期、持续发展。

　　打造海洋人才“黄埔军校”

　　蓝色经济不断发展，人才的培训一定要跟上，青岛和半岛各城市也在不断谋求打造几座属于蓝色经济的“黄浦军校”。根据《山东半岛蓝色经济区发展规划》和《山东半岛蓝色经济区改革发展试点总体方案》，在人才培养方面，青岛将把中国海洋大学建成学科门类齐全、优势学科突出的世界一流综合类海洋大学；实施示范性职业技术院校建设计划，在青岛等沿海七市建设一批海洋职业技术教育基地。同时，加快推进青岛海洋科学与技术国家实验室建设，提升中科院海洋研究所、国土资源部青岛海洋地质研究所、国家海洋局第一研究所等科研机构研发水平，打造国家海洋科技综合性创新平台。此外，还包括建设青岛海洋教育科普基地，打造青岛国家级“引智示范基地”，以及建成青岛东北亚海洋人才集聚和交流中心，成为全国重要的专业性海洋人才市场。

　　构筑“涉蓝”人才高地

　　《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出了人才建设的总体要求、目标任务和重大举措，为山东省打造山东半岛蓝色经济区人才高地指明了方向，山东省应努力构筑起山东半岛蓝色经济区人才高地。

　　省人力资源和社会保障厅相关负责人说，山东省要围绕开发海洋资源、发展海洋经济的重点领域，在实施“百千万人才工程”、创新团队建设等人才工程中，加大对蓝色经济区的优势学科、重点发展产业领域的政策倾斜，尽快集聚一批院士、“百千万人才工程”人选等高层次领军人才和创新团队。围绕山东半岛蓝色经济区建设，大力引进发展海洋经济、科学开发海洋资源、海洋优势产业开发方面的高层次外国专家来鲁服务。根据蓝色经济发展需要，着力实施蓝色经济1159人才培训工程、蓝色经济区公务员政务能力培训工程、优秀企业经营管理人才培养工程、创新型专业技术人才建设工程、蓝色新兴产业人才培训工程等五大工程。

　　 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 王晓文]