即使工地没有开工，谷海先也有保底工资 。
半岛都市报2月17日讯(记者 马正拓) 提及建筑业一线的农民工，往往会给人一种靠体力吃饭的“泥腿子”印象。记者从17日召开的全市工程建设管理工作会议上获悉，去年本市470家建筑业企业，已率先招用了38187名建筑业农民工为固定合同制工人，加速了来青务工的农民工向产业工人转变的步伐。来自江苏盐城的钢筋工谷海先就是其中一位，即使没活干每月也能拿到 1500元的保底工资。
17日下午，在洛阳路保障房项目的其中一处工地上，来自江苏省盐城市建湖县庆丰镇永安村的谷海先和谷华先，正和其他工友一道，干些平整场地等活。由于当天没有大面积开工，两名钢筋工暂时无用武之地。“即使工地上不开工，我们每天也还有四五十块钱的收入。”谷海先说，与他干钢筋活每天150元左右的收入相比，尽管这一天收入减少了很多，但他很满足。
以往一旦工地上没活干，谷海先等农民工只能打牌、喝酒打发时间，没有任何收入。于是，工友们经常三五成群地四处流动，哪儿有活去哪儿干，一年最多的时候给十几个建筑公司打过工。“讨要工资时经常闹纠纷不说，整天像是在打游击。”谷海先说，自从去年与青岛博海建设集团有限公司签订了固定合同以来，他们的打工生活开始稳定下来，工资待遇“旱涝保收”，全年的总收入增加了四五千元。
像谷海先这样的合同制农民工，在青岛博海建设集团有限公司还有300余名。该公司负责劳务的经理隋振坤介绍，青岛市城乡建设委建管局自2010年起，号召岛城建筑业企业培养自己的用工队伍，与钢筋工、木工、瓦工等技术型农民工签订固定用工合同，并提供工伤保险和医疗保险等。“对于建筑业企业来说，技术型农民工近些年是比较抢手的资源。”隋振坤介绍，以往他们一旦接到国内外比较大的项目，公司通常要到山东临沂、安徽阜阳、江苏盐城等地紧急招工，有时甚至要找劳务中介帮忙。自从与农民工签订固定劳动合同后，在其他企业遭遇“用工荒”的时候，该公司也不担心自己用工紧缺。
与过去相比，青岛博海建设集团有限公司要为这300多名农民工多支付一笔不小的费用，但该公司认为很值。一方面，农民工流动性大的问题得到了有效解决，眼下其他的农民工还在陆续回青的时候，该公司的合同制农民工已基本上全部到岗。“公司的用工管理也理顺了，一个工程项目结束后，能迅速组织工人投入到烟台、威海甚至是北京等地的工程项目上。”隋振坤介绍，公司运转的效率提高了很多。 2月17日召开的全市工程建设管理工作会议上，青岛市城乡建设委副主任、建管局局长孙宗贤表示，2011年，全市470家企业已招用38187名建筑业农民工为固定合同制工人，占建筑业农民工总量的27%。此外，还有33778名技术工人通过了考核鉴定，3816人获得了关键岗位证书，加速了向产业工人转变的步伐。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]
