筹建蓝色经济职业技术学院 青岛要充分利用蓝色硅谷平台，支持职业院校(含技工院校，下同)结合各自优势，加强港口物流、现代渔业、临海工业、滨海旅游、海洋生物、现代装备制造等专业建设，构建具有青岛特色的专业设置和人才培养体系，服务全市十条工业千亿级产业链。
同时加快筹建青岛蓝色经济职业技术学院 。每年重点扶持2至3个涉海专业建设，到 2015年，服务蓝色经济的职业院校在校生人数增长30% ，基本建成全国海洋职业技术教育基地。
通过“3+2”和“3+4”合作共建，加大对一批应用性强、与青岛产业契合度高的学科的支持力度，引导高校主动服务于青岛经济社会发展和产业转型升级。从2013年起，利用3年时间建设一批本科高校重点学科、高职重点专业和中职“双高”名牌专业。
选择5家企业建实训基地 选择5家大型企业建设职业教育生产性公共实训基地，财政部门采取政府购买服务的形式，按照参加实训人数据实予以补贴。“以往实训基地一般都是学校自己建，或者企业到校帮助建，直接到企业建实训基地是一种突破，现在职业教育要与企业需求对接，这样对职校和企业都是利好。”市
教育局有关负责人表示。
扶持1至2个市级职业教育集团在学生实训、教师培养、教材开发、课程体系建设等方面开展实质性合作。支持职业院校校内实训基地建设。制订青岛市职业学校现代化建设标准。加大市本级专项资金支持力度，实施市级规范化中等职业学校建设工程，2020年全市建成20所省级规范化学校和 15所省级示范学校 、优质特色学校。2014年，分类制定市属职业院校校长专业标准。
职校生多考证书有奖励 青岛将推进不同层次职业教育课程一体化建设，从2014年起，连续3年每年启动5个中高职专业联盟建设、40门精品课程建设。
鼓励学生在取得学历证书和职业资格证书的基础上，考取行业公认的国际职业资格证书。中等职业学校学生参加与所学专业相关的中级职业技能鉴定，免除理论考核(国家另有规定者除外)。
青岛将鼓励职业院校学生考取多个职业资格证书 ，对考取第二个职业资格证书的学生给予300元的补助，对考取第三个及更多职业资格证书的学生给予500元奖励。鼓励参加国家、省、市职业院校技能大赛的中职学生和技工学校学生考取高级工职业资格证书，鼓励高职学院和技师学院学生考取“预备技师”职业资格证书。鼓励行业组织参与，逐步推进职业技能证书的社会化鉴定工作。
职教园区落户红岛经济区 围绕“全域统筹、三城联动”的空间战略格局和蓝色硅谷、红岛经济区、
西海岸经济新区的产业布局，推进青岛职业教育园区建设，2013年年底落实职业教育园区选址、办学规模及用地指标等事宜，职教园区选址已经确定，位于红岛经济区，就在山东省轻工工程学校旁边，1000多亩，目前市教育局正在论证迁入学校，2014年开工建设。同时统筹各级各类职业院校资源，建立青岛市职业院校毕业生创业园。
青岛还要建立职业教育与产业发展交流沟通平台。2013年建立“青岛蓝领网”，适时发布全市宏观经济发展战略、产业调整政策、行业发展、人才需求与供给等信息。借助“山东省校企合作公共服务网络信息平台”，开展人力资源统计、预测、供求信息发布试点，对技能型人才供给相对饱和的专业发布人才需求预警。
新增财政教育投入倾斜职教 还要进一步完善以公有制为主导、产权清晰、多种所有制并存的办学体制，促进职业院校面向社会办学。支持公办职业院校吸纳民间资本和境外资金。选择1至2所公办职业院校开展多元模式投资办学改革试验。完成非营利性民办职业院校教师社会保障与公办学校教师同等待遇试点任务。
加大职业教育投入力度，新增财政教育投入向职业教育倾斜。完善职业教育生均公用经费制度，2013年12月底前分专业制定中等职业教育面向公办职业学校的生均公用经费拨款标准，将中职学生免学费、实习责任险、实习实训耗材补贴、学生实习实训补贴等项目纳入生均公用经费拨款范围。
确保2013年青岛直属高职院校 、技师学院生均预算内拨款水平达到辖区内本科院校标准。从2014年开始，市本级城市教育费附加和地方教育附加用于职业教育的比例分别不低于40%，各区、市城市教育费附加和地方教育附加用于职业教育的比例分别不低于30%。
企事业单位招人不得歧视职校生 督促有关企业按照不超过职工工资总额的25% 的比例，足额提取并列支职工教育经费，主要用于本企业职工教育或企业办职业教育实训设施建设，其中用于一线职工教育和培训的经费不得低于60%。对不按照规定提取和使用教育培训经费的企业，各区、市政府可依法对其职工教育经费实行统筹。
青岛还将推动职业教育条例立法工作。重点加强对青岛职业教育发展现状 、职业院校专业结构与产业结构适应性、校企合作运行机制、职业教育保障体系建设等项目的研究，研究制定青岛市职业教育条例，建立健全职业教育发展的制度、体制和机制框架。
政府部门和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。深化收入分配制度改革，促进企业提高技能人才收入水平。在部分重点专业培育全市“技能大师”和“金牌工人”团队。鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。记者 单俊楠
（来源：半岛网-半岛都市报）
