日前，一份基于就业信心调查的报告显示，今年一季度就业形势显现新特点，二三线城市正在成为
招聘的主力军。相比一线城市，二三线城市生存压力更小，企业的各项福利待遇也很完善，这成为吸引毕业生的重要原因之一，作为我国二线发达城市的青岛自然也不例外。其中连续8年位列岛城地产十强的
银盛泰集团就格外吸引应届毕业生的注意。自上月的千人高端人才见面会之后，该集团又传人才利好，一批北大清华学子选择扎堆落户银盛泰集团，其中不乏放弃国企和公务员等传统吃香岗位者。
二三线城市民营房企构成强大吸引力 从上述《报告》相关数据来看：一线城市对于人才的吸引力正在下降，相反，二三线城市上升为招聘的主力军；国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现2%的负增长，相比之下，民企一路高歌猛进，招聘需求量较去年同期猛增；房地产行业的就业机会超出平均值，增幅达到24%。
综合上述考量，地处二线发达城市青岛的民营地产龙头企业银盛泰集团，自然成为吸引人才落户栖息的乐土，该集团不仅收获了今年3月份高端人才见面会突破千人的良好效果，也于日前正式起航了专门针对全国知名高校（211、985、111计划）工程类、管理类、经济类、设计类、法律类相关专业应届毕业生的“银鹰计划”。
据悉，“银鹰计划”是银盛泰集团基于“拥抱百亿”发展战略以及人力资源规划，面向优秀应届毕业生的战略人才通道。作为“最佳雇主单位”，银盛泰集团为“银鹰计划”员工量身打造了一整套成熟的人才发展体系，以帮助应届毕业生快速成长，通过体系化培养措施帮助应届毕业生实现个人从职位到能力的快速提升，打造企业未来发展的中高级后备管理人才团队。通过对学校实力以及专业的比较后，银盛泰最终确定北京大学、清华大学等重点院校，山东省内的山东大学和中国海洋大学组织校园招聘。经过对2000余份简历的筛选，和后续的层层选拔，最终有约30人脱颖而出被入取，其中仅来自北大、清华两所高校的毕业生就高达13人之多。
银盛泰集团领军者形象日渐清晰 从与这些学生的沟通中了解到，虽然他们来自全国各地，但是他们都对银盛泰有着强烈的认可度与认同感。他们之所以能够放弃国企、公务员等众多机会最终选择加入银盛泰，除了对青岛和房地产行业的倾向，最根本的原因还是银盛泰集团所表现出来的综合竞争力，和其未来发展战略的强大吸引力。
银盛泰集团成立16年来稳扎稳打，秉承“构筑美妙空间”的企业使命和“诚信、和谐、规范、创新、负责任、为客户创造价值”的核心价值观，立足“客户价值”和“员工成长”两大战略原点，实现了品牌价值的不断提升和企业的持续发展。如今的银盛泰已经发展成为集资本运作、自持物业运营等多元化发展于一体的现代化综合企业集团，拥有21家全资或控股子公司，总资产规模高达50余亿元。
据了解，截止到2014年，银盛泰集团开发业态涉及住宅、商业、别墅、旅游地产等多个领域，累计开发面积300多万平方，累计销售收入超过200亿元。自2006年起，银盛泰集团连续八年被评为“青岛市房地产开发企业十强”称号，在岛城本土民营地产中占据首席。同时，集团与万科合作多年，成为万科在国内最大的战略合作伙伴之一，合作开发面积500多万平米。
日前，银盛泰又提出2017年拥抱百亿实现香港上市的战略目标，清晰的发展规划和前景不仅进一步增强了该集团对高端人才的吸引力，同时也使其在青岛本土地产行业中的领军者形象更趋清晰。此外，多位北大清华学子也表示，他们在银盛泰面试的短短几天中，切身感受到了其他单位无法给与的对员工的尊重和珍惜，“银盛泰能把员工成长提高到战略原点的高度，说明这是一个真正以人为本的发展平台”。
综上所述，伴随人才大潮向二三线城市的涌动，地处青岛的银盛泰集团将吸引更多高端人才入驻，在销售业绩增长和品牌价值提升的同时，也将实现人才储备的迅速增值。
[编辑: 杨昀迪]
