关于大学城“
大学生课外实践中心”，拖欠学生工资的事情，自3月28日起，《
日照新闻》一直追踪报道。如今两个月过去了，欠薪事件终于尘埃落定，大学生课外实践中心负责人秦某与
讨薪大学生达成协议，秦某承诺于6月30日之前支付学生拖欠已久的了6400元工资 。与此同时，法律界人士提醒，只有劳务合同远远不够，大学生外出打工必须提高证据意识，保留考勤表、工作证等证据，维护自身合法利益。
拖欠数月，即将拿到工资
“拖了小半年，终于要拿到工资了 。”6月26日，大学生小杨感慨说。据了解，小杨是曲阜师范大学日照校区大一学生，经由“大学生课外实践中心”介绍，今年1月12日至2月19日，她去了青岛一家公司打工，但是1950元的工资迟迟没有着落。经过多次协商，这件事情终于有了突破性进展。6月26日晚上八点，四名讨薪大学生和大学生课外实践中心达成协议，大学生课外实践中心在6月30日之前给他们结算工资 ，支付给每人 1600元，双方签订承诺书。
虽然将要拿到工资了 ，但是小杨心里还有一份说不出来的辛酸。从今年2月份到现在，她一直走在一条坎坷的“讨薪路”上，除了身体上的疲惫，更多的是心理上的压力和委屈。“我真的是心力交瘁了，要没有这个事，我的生活也不会弄得乱七八糟。”小杨说。
据了解，小杨实际应得到的工资是1950元，其他三人每人应得到1800元，但是对于现在的协商结果，四名大学生都表示认可。26日晚上八点半，小杨和其他三名讨薪大学生先后向本报记者打来电话，再次感谢本报对他们的帮助。
学生证据不足难开庭
“这些同学的法律意识太淡薄了 ，以为光签个合同就万事大吉了 。”曲师大日照校区学生会权益部张副部长说，今年3月份，这四名同学找到学校，请求帮助。
“咱们日照市的相关部门，我们都跑遍了。”张部长说，他和同学们先后去过日照市工商行政管理局、日照市人力资源和社会保障局、劳动仲裁机构等七八家单位，但是这些单位都以在校大学生不在《劳动法》管辖范围之内为由，拒绝给他们提供帮助。无奈之下，他们在今年4月向日照市东港区人民法院提起诉讼。法院在5月22日正式立案，并定于6月26日在石臼法院开庭。
但是26日上午，此案并没有如期开庭。石臼法院的孙庭长表示，这四名大学生手里的证据不够充分，除了劳务合同，几乎提供不出其他有效的证据。倘若开庭审理 ，对于大学生也未必有利。幸好，大学生课外实践中心私下已与学生达成协议。
■提醒
注意保存考勤表、工作证等证据
“劳务合同，只能证明从业人员与相关单位存在雇用关系，但是并不能证明员工在单位工作了多长时间，工作质量如何。”孙庭长说。此外，张部长表示，在校大学生外出打工，与社会上的劳动者不完全一样，我国现在实施的《劳动法》在对大学生权益保护方面存在盲区。
曲阜师范大学法学院的刘教授告诉记者，在校大学生不具备劳动者的主体资格，他们的身份仍然是学生，就算外出打工，也不能被视为真正的社会劳动者。大学生与用人单位签订的合同属于劳务合同，而不是劳动合同，劳务合同不在《劳动法》的管辖范围之内。
“和用人单位签订合同是最基本的 ，但是只有劳务合同远远不够。”刘教授说。除了劳务合同，劳动者还应该保留工作证 、员工卡、工作服、出勤记录等相关证据。如果用人单位不能够及时支付员工的薪酬，员工一定要让单位出示相关证明，证明上写明工作时间、薪酬待遇、付薪时间等关键信息。
本报见习记者 陈平平
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
