青岛
西海岸新区获批成为全国第9个国家级新区后，迎来了跨越式发展的重大战略机遇。为匹配国家级新区战略，推进实施海洋战略，率先实现蓝色跨越，日前，“海洋工程国际论坛”、“全球海洋人才洽谈大会”两个全球性行业盛会在青岛（西海岸）黄岛新区召开，来自海内外专家、企业、行业代表积极参与，以图与新区共同发展。
海工装备“巨型航母”
驶出西海岸 青岛海西湾船舶与海洋工程产业基地是山东半岛蓝色经济海洋特色园区，是国家商务部、工信部批准的首批国家级船舶出口基地和新型工业化产业示范基地。日前，“海洋工程国际论坛”在黄岛新区举行，邀请了两院院士、外国专家以及全国著名高校、科研院所、相关企业130余人，共论行业技术发展现状、发展趋势、行业挑战，并对新区海洋工程装备制造产业发展提出宝贵意见和建议；另外，众多国际相关组织正寻求与新区合作，以图共同发展。
【专家观点】
新区最大任务是创新 7月18日，在中国石油大学（华东）举办海洋工程国际论坛上，中国工程院院士、石油矿业机械专家顾心怿接受记者采访时表示，目前黄岛新区发展的最大任务就是要创新。 “南海就有很多的海洋石油资源，但是以往很多石油资源都被邻国占有了，现在加快进行深海石油的勘探。”顾心怿表示，目前仅仅是配合国家需要和市场需求来做。未来，海洋的钻井平台、海洋工程装备平台都可以做，要做的事有很多。但同时，发展也要根据情况、根据国力，一蹴而就也是不可能的，另外，还要完善现有的一些设施和条件，这样的话会迎来一个很好的明天。
国际协会寻求与新区合作 “我知道青岛有很多海工装备的企业，在海洋工程的发展方面也是非常先进的，但是和美国休斯敦相比还没有到一个国际的水平。”国际海洋工程师协会主席、船舶和海洋工程结构专家、密歇根大学博士郭晋挺说，现在，黄岛新区有了国家政策扶持，以及大量资金的扶持，有机会赶超国际水平。郭晋挺说，此次来参加论坛，希望和中国石油大学（华东）、政府等进行合作，也会帮助黄岛新区引入更多人才，目前还在探讨中。
中国国际工程咨询公司高技术部处长陶黎敏介绍，这次她作为中国国际工程咨询公司的代表，来参加海洋工程国际论坛，希望能够与黄岛新区寻求合作。
【发展目标】
建我国船舶海工装备巨型航母 记者从会上也了解了青岛海西湾船舶与海洋工程产业基地的发展现状和前景。海西湾船舶与海洋工程产业基地有12大项目，这些项目齐头并进，支撑整个基地的发展。2013年，园区实现工业产值200亿元，纳税3.38亿元。
按照“造船与修船相结合、造船与海洋工程相结合、造船与配套相结合、产学研相结合”的发展思路，园区聚集了包括北船重工、武船重工、中海油海洋工程等船舶制造与海洋工程企业及各类配套企业100余家，形成了以船舶修造和海洋工程为主的完整产业链和产业配套能力较强的大型产业集群。展望未来，园区将建设成为我国船舶海工装备的巨型航母，必将对青岛西海岸、山东半岛蓝色经济区建设做出积极贡献，为我国深远海开发、海洋强国战略提供坚强的装备保障。
设亿元专项资金 打造“国际海洋人才港” 日前，“全球海洋人才洽谈大会”在青岛（西海岸）黄岛新区举办。记者从会上获悉，青岛（西海岸）黄岛新区出台《关于打造“国际海洋人才港”的实施意见》，加强高层次人才引进、培育、服务工作，加大政策支持力度，放大政策效应，以政策优势广揽全球英才，打造精英汇聚的“国际海洋人才港”。
【长远谋划】
创建蓝色智慧新区 “新区将力争用5年左右时间，引进培育拥有自主知识产权、掌握国际领先核心技术的顶尖人才30名，能够突破关键技术、引领高新技术和新兴产业发展的领军人才300名，助推产业转型升级、社会公共事业发展急需的紧缺人才3000名，带动集聚15万名大学生、专业技术人才和海洋高技能人才就业创业。”这是西海岸新区刚刚提出的打造 “国际海洋人才港”引才育才目标。为保障该目标顺利实现，青岛（西海岸）黄岛新区出台的“一揽子”人才政策，包括了创业扶持、创新创业载体建设、人才培育及创新创业激励、安家支持、服务保障等五个方面，对各类人才可获得的政策支持做了清晰阐释。
“新区打造‘国际海洋人才港’的实施意见，主要以人才政策建设为着力点，包括安家、创业、科技、培育、保障等五大板块共30条措施。”黄岛区委组织部副部长孙博介绍说，通过加大扶持力度，创新人才引进培育机制，突出科技引领的作用，构筑新区引才育才新优势，创建高端智力集聚、创新创业宜居的蓝色智慧新区。
【高端定位】
优化人才政策体系 吸引人才，留住人才，政策是保障。对人才创业，新区将给予全方位扶持，设立1亿元人才发展专项资金，专项用于高层次人才引进、培育、扶持和奖励。
《意见》提出，顶尖人才、领军人才、紧缺人才三年内可分别享受100万元、20万元、6万元的安家补贴；顶尖人才、领军人才可按成本价购买国有公司商品住房；对顶尖人才、领军人才创办的企业，提供3年内免租金的100-200平方米办公场所，给予当年利息额50％的贷款贴息（不超过100万元），3年内年销售收入超过5000万元的，提供1000万元以内的担保融资贷款；对入选“山东省泰山学者蓝色领军人才团队支撑计划”及入选“青岛英才211计划”创业创新领军人才的，在省、市给予经费资助的基础上，新区将按1:0.5的比例予以配套。
新区将探索建立市场导向的科技资金配给机制，激发高层次人才的创新创业活力。在产权交易和股权激励等方面先行先试，突破科技成果转化方面的体制障碍。设立天使投资引导资金，吸引社会资金和民间资本合伙成立天使投资组合基金，为初创期企业搭建股权融资平台。
为培育高素质海洋类应用技术和技能人才，新区将加快发展现代职业教育。对获全国职业院校技能大赛一、二、三等奖的高技能人才及其指导教师（团队），分别给予奖励1万—10万元奖励。
为鼓励用人单位积极开展柔性引才，对区内用人单位柔性引进的国内外高层次人才，新区经评估认定，授予“特聘专家”称号，一次性给予2万元津贴奖励，驻区单位按50%的标准享受。
【提升层次】
完善创新创业载体 对助推人才创新创业的平台载体，新区将在增加种类、提升层次上用力。
设立科技创新创业载体建设发展专项资金，对吸纳 “千人计划”、“泰山学者”等高层次人才创业项目，提供免租服务的创新创业载体，给予其所在运营机构一次性奖励；国家、省、市级重点实验室（工程实验室）、工程（技术）研究中心获准组建、认定、投入运营后，根据级别，给予最高400万元奖励或扶持；对批准设立院士工作站或博士后科研工作站的，及批准设立市级以上专家工作站的，一次性给予设站单位20万、10万元奖励。
新区还将加大对科技孵化园区建设的扶持力度，对新认定为国家大学科技园、国家高新技术产业化基地、国家创新产业集群以及科技孵化器、加速器、创业苗圃的，按照级别给予最高100万元资金补助或扶持。
对新认定市级公共研发平台的新增实验仪器设备,给予最高50万元资助；对外提供大型仪器设备共享服务的,给予最高20万元服务费用补贴。
【优先保障】
创新人才服务模式 人才引进后，《意见》对于如何促使其为区域建设作出实质性贡献，也进行了“激励”。
鼓励各类高层次人才积极申报科技和人才项目评选，对获国家、省、市级人才奖项的，分别再给予最高10万元、5万元、3万元奖励。对独立承担或作为第一完成人，获国家级、省级、市级重大科技成果奖的，分别再给予最高10万元、5万元、3万元奖励。
定期开展优秀人才评选表彰活动，组织“区拔尖人才”和“优秀青年人才”选拔、“突出贡献团队奖”和“突出贡献人才奖”选拔，并给予政府津贴、资金奖励。
为免除高层次人才的后顾之忧，新区将按照人才群体和个体的需求，为其提供“保姆式”服务，其本人、配偶及子女可申请外国人永久居留，在安家、落户、购房、医疗保险、配偶工作安置、子女入学等方面享受特定待遇。（记者 赵玉勋 刘海龙）
[编辑: 孙孟臣]
