学生在思圣园晨读。
开展社区服务。
一学期来，职教中心以党的十八届三中全会精神为指引，以现代职教理念为引领，以提高质量为核心，以改革创新为动力，以立德树人为根本，以推进现代化学校建设为重点，以创建
国家级示范校为总抓手，努力实现“一流的设施、一流的管理、一流的教师、一流的课程、一流的学生”的“五个一流”的卓越目标。
推进示范校建设，发挥引领作用
外出参观学习。3月份本校组织示范校建设团队一行9人，到北京市商业学校、北京市外事学校、北京市交通运输学校、北京市劲松职业高中等五所学校进行了为期五天的参观学习。回校后，学校及时召开了北京之行汇报会，制订了“学习北京名校，大干实干三十天”行动计划，并召开专题会议，部署了下阶段八项重点工作，扎扎实实地推进本校示范校建设工作。
模式构建及运行机制建设。根据示范校四大模式改革建设任务，组建了模式改革领导小组、模式改革研究团队，明确分工，研究四大模式的构建及运行机制的建设，为推进模式创新奠定了基础。
加强专业建设。重点建设的旅游服务与管理专业被教育部确定为国家示范性职业学校旅游服务与管理专业数字化资源共建共享计划(二期)立项课题组长单位，并于5月11日，在北京组织了全国“旅游服务与管理”专业课题项目第一次研讨会，确定了课程组长，并对一期课程进行梳理，二期课程建设做了详细计划。5月23日成功举办了全国“旅游服务与管理”专业课题项目第二次研讨会，来自全国中职学校的6个副组长单位、17所共建共享单位的项目负责人、专业负责人和骨干教师等30多人参加了会议。
加强项目建设，打造一流设施
推进烹饪实训中心工程建设。争取政府实训项目资金500万元，建设烹饪实训中心，建筑面积214平方米。学期内完成调研论证，制定好规划；提交了规划建设报告，完成设计勘察、公告发布等工作；预计暑假期间施工建设，将满足烹饪专业实训需求。
加强实训项目建设与管理。一是完成130万元酒店服务与管理实训中心和400万元中餐烹饪实训基地设备政府采购申报和招标工作，预计暑假设备到位，将为餐旅专业学生实训打造一流设施。二是合理规划布局专业实训室，完善实训管理制度，积极推进校内实训基地的7S管理，提高实训效率。
推进课程建设，丰富教学资源
本学期重点建设《导游实务》、《中国传统文化教育》、《计算机平面设计》、《服装春秋衫制作》、《汽车运用与维修》5门青岛市精品课程；完成《语文搭档》、《社会经济》2门
莱西市级精品课程；完成5门校本教材建设。通过实施月度推进、邀请课程建设专家跟进指导等形式，根据建设进度，完成课程申报书、课程调研报告、课程特色简介、教学计划、专业教学标准、积件、课例样张、教材编写、教案编写、学习指导编写、优秀课件(PPT)制作、教学案例、实践(实训)指导手册编写、教学录像录制、微课录制、拓展资源建设、课程教学平台建设、精品课程网站等20余项工作。
大赛、升学两手抓，树立学校质量品牌
学校构建以典型工作任务为载体的“公共平台+专门化方向”的模块化课程体系，加大实践课教学比例。技能教学坚持“三对接”(与典型工作任务对接、与职业资格考核对接、与大赛和高职对接)、“ 六落实”(项目、规程、时间、地点 、人员、奖励)，做到“天天有训练、周周有比赛、月月有联赛”。毕业生双证书取证率达100%，学生中高级职业资格取证率93%。学校牢固树立争金夺银意识，通过“赛事赛制分析、重点项目确定、优选参赛师生、科学定制方案 、精心辅导训练、专家现场指导、外出学习交流”等措施，增强大赛实战能力。今年，学生参加各级技能大赛，获全国金牌1枚，银牌4枚，铜牌1枚；青岛市一等奖6个，二等奖9个，三等奖15个。
学校适应现代职教体系构建、应用本科数量增加、考试方式变化的新形势，组建高职本科辅导班，推进三轮复习，精讲多练，分类指导，强化尖子生培养；每月召开质量分析会，每季度召开家长通报会，心理疏导、横向交流，使更多学生圆大学本科梦想 。春季高考本科线数98人，创历史新高。
建设名师团队，提升“双师”素养
一是建立教师梯次培养机制。制定教师三年成长规划，建立教师成长档案，有针对性分层次进行培养；二是提升现代教育理论水平。每月邀请专家进行现代教学理论、专业技能培训以及示范校创建工作指导；三是提高业务能力。选派青年教师赴名校研修、骨干教师到企业挂职锻炼，加快青年教师和骨干教师成长步伐；组织教师开展课题研究，案例征集，教学心得撰写，要求各学部至少要在核心期刊发表一篇文章，提高教师的教育科研能力；四是关注教师健康与幸福。每天教师自行安排一节幸福课，让教师享受健康与快乐；3月份组织了全体教职工到市立医院进行了健康查体。学期内有5名教师企业挂职，获得青岛优质课：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，青岛公开课2节。
实施文化育人，打造德育品牌 学校以“立德树人”为根本，以“仁孝自信”教育为主题，以良好习惯养成为重点，以四项活动和素质能力拓展为抓手，实施全程育人，实现文化浸润，促进学生德智体美全面发展。学校成功举办了5月份全市职业学校学生管理现场会。“孝信达人”被确定为青岛市第二批中等职业学校德育品牌。
一是将“孝信达人”课程列入基础课。每周安排一节经典诵读课，每天不少于10分钟的诵读时间。让学生在读经典中养德行，学做人。二是深化校园文化建设，实现文化育人。完成环境文化建设，楼道文化、厅室文化建设；开展职业生涯规划书设计、摄影比赛、才艺比武、全国中职生“文明风采”等主题文化活动，同时，大力推进企业文化进校园活动，建成企业文化墙、企业文化宣传栏，打造浓厚的企业文化氛围，丰富文化内容，实现文化育人。三是广泛开展四项活动和素质能力拓展训练。组建了“海天文学社”、“食话食说美食社”、“天使之音合唱团”，还有跆拳道队、轮滑队、广场舞队、乒乓球队等学生社团16个，积极组织“无敌风火轮”、“不倒森林”、“有轨电车”、“齐心协力跑”等素质拓展活动，举办了“师生同唱一首歌”演唱比赛、“国学经典”书法比赛、“邻里守望”义工进社区、“微笑天使”评选等教育实践活动，让学生在活动中培养兴趣、展示才艺、树立信心、体验成功，提升综合素养。学生社团参加莱西市艺术节，获得优秀组织奖和表演一等奖。四是完善学生学业考核办法，提高学生管理水平。实施学生学绩评价改革，制定了《
莱西职教中心学生学绩评价意见》和《莱西职教中心学分制实施方案》，探讨实施学分制管理，推进学生个性的全面发展。
实施优质招生，深化校企合作
实施优质招生。认真落实教体局招生方案，加强招生宣传，对报名学生严格生源资格审查制度，实现优质招生，今年第一阶段招生人数为755人。
深化校企合作。一是积极推进“校企一体化”的办学。依托酒店服务与管理实训基地，校企共建理实一体的“鑫源阳光大酒店”，重点加强教师双岗双责、学生轮岗顶岗的研究；依托汽修实训基地，实施学生跟单培养；依托服装实训基地，完善“夯实基础、理实一体、轮岗顶岗”人才培养模式，校企共建“孵化与服务”中心。经贸专业与青岛易亚网络管理公司合作成立青岛易亚莱西分公司；旅游服务与管理专业与中国国旅合作成立了“中国国旅莱西职教中心营业部”；通过校企合作共同培养技能人才，实现“校企一体、产教一体、工学一体”。二是强化校外实训基地建设。学校考察有潜力、管理规范、工资待遇高的大中型企业，作为学生实习实训场所。新增北汽福田、上汽通用、帮厨餐旅有限公司等12家优质合作企业；本学期召开了校企合作顶岗实习洽谈会，有48家优质企业入会，学生对口顶岗实习安置率97%，毕业生优质就业率达到85%；学校定期组织专业教师走访企业，强化实习学生过程管理，完善实习档案，保障实习学生权益。服装设计与工艺专业被评为青岛市“双高”专业，本校校外实习基地青岛乐好服饰有限公司被评为青岛市优秀校外实训基地；学校被评为青岛市校企合作先进单位。
下半年着力实现五个提升
下半年工作思路学校将认真贯彻落实全国职教会议精神，围绕国家级示范校建设，突出抓好课程改革、技能联赛、师德师风、校企合作、学校管理、民主治校等方面，着力实现五个提升：一是狠抓课程改革和技能联赛，提升办学质量 。重点加强人才培养模式和教学模式的改革，推进专业精品课程建设，强化技能联赛的组织和管理，提升技能教学水平和办学质量。二是聚焦师德师风，提升双师素养。认真学习贯彻全国职教会议精神，提高教师从事职业教育使命感、光荣感和责任感；学期内组织一次围绕“爱学校、爱岗位、爱学生”为主题的演讲或交流活动，期末评选“十佳师德标兵”；落实教师培训研修、企业定岗实践、教师技能比武等措施，提高教师职业素养；推进“读教育名著，做智慧教师”为主题的读书实践活动，引导教师教书育人，关爱学生，弘扬正气，凝聚改革创新正能量，树立良好职业形象。
三是加强校企合作，提升服务经济社会发展能力。积极推进职业教育产教融合与校企一体化办学，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式改革。推进学校与企业共同开展实习实训、教师实践、课程共建等方面的深度合作。四是推进“三化”管理，提升管理档次和水平。以上半年召开的全市职业学校管理现场会为抓手，强化落实，推进管理的“精细化、人文化、数字化”，提升管理档次和水平。
五是创新管理机制，提升民主治校水平。健全现代管理制度体系，进一步修订完善学校章程，完善管理制度；健全各种办事程序，形成健全、规范、统一的制度体系；大力推进信息和办事公开；健全民主监督机制；全面提升依法治校和民主治校水平。
文/图 程绍旭 孙澳丽
（来源：半岛网-半岛都市报）
