文/李记
眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季3月31日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9% 的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元～10000元，在重庆，这个比例也接近3成。（4月1日《重庆晚报》） 接受采访时，重庆大学人力资源开发研究所贺芒教授一针见血地指出，造成这样的现象原因有三个：一是90后群体自我意识较强，二是受到社会氛围影响，三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，自然对收入期望就会很高。如此分析，有一定的道理。
每一位刚从高校毕业、涉世未深的大学生，都会期望自己的薪酬“多多益善”。然而，待到他们真正进入职场、融入社会，领悟到工作的艰辛和生活的不易，自然会对预期薪酬有一个合理界定。以此而言，更应该把毕业生们的高薪期望看成是自勉。除此之外，也应该把毕业生们的高薪期望看成是提醒。根据今年《政府工作报告》：今年高校毕业生749万人，为历史最高。但从报道中可知，在就业选择方面，重庆高校毕业生的创业意愿不高，倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。以此而言，为让今年749万大学毕业生都能高质量就业和创业，还需政策支持、岗位提供、服务保障诸方面都能有坚强、完善的兜底。
一句话，对大学毕业生而言，要想顺利拿到预期中的高薪，眼高手低不行、光说不练不行，必须付出比“职场老人”更多的汗水与艰辛。与此同时，面对毕业生们的高薪期望，相关方面不能仅有说教甚至是讥讽，而是要在软硬件提供上为大学生们搭建好就业创业的优质平台。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 王泯苏]
