求职者在应聘处填写表格
3月3日，青岛市“圆梦青岛”系列专场招聘活动启动 。招聘会当天，共有150余家用人单位提供适合大学生的就业和见习岗位2300余个，涉及能源、化工、机械、销售、教育、电子商务 、建筑 、广告等多个领域。3000余名大学生入场求职。招聘现场有不少看点，记者在采访中了解到，销售岗不太受应聘者待见，可销售人才的工资却比普通文员要高。而且，部分招聘企业提供见习岗位，工作期间的补助不低于最低工资标准，让应届
毕业生找工作时有了保底的选择。
应届毕业生找工作开始务实 3月3日上午9点左右，城市信报/信网记者来到青岛市人才市场，会场内已有不少布展招聘企业，虽然当天天气不好，可前来参加招聘会的人还是有不少。招聘企业分布在三个楼层，相应的电子屏幕上，显示着提供的职位。
记者了解到，“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会，已连续开展了三年。由市人社局牵头组织用人单位和毕业生，并出资租用招聘场地，参与的青岛市大学生就业联盟会员企业、高校毕业生就业见习基地和高校毕业生不用承担任何费用。专场招聘会还安排现场为求职的高校毕业生免费发放就业创业政策，提供就业创业政策咨询服务。
这样的招聘会，还是吸引不少求职心切的大学生。来自济南一所大学的小纪，手里拿着自己的简历，在二楼的大厅里转来转去，他告诉记者，自己今年7月份就毕业了，学习的应用化学专业，现在正在为找工作发愁。他发现，招聘会现场招销售的较多，化工类的则较少，就算有相应的职位，自己也因工作经验不足被拒之门外。身边的朋友都说，现在找工作不太容易，他对于工资的心理预期也降了，希望能够回到青岛，初期找一份2600元左右的工作，“谁不希望能有高收入，可是也得从现状来定啊。”
见习岗位也有工资 在今年的招聘会上，多了一大看点，不少企业提供见习岗位，记者了解到，这样的企业汇聚50多家，提供了近四百个见习岗位。一家企业的招聘专员介绍，见习岗位也是有工资的，可以给应届生提供锻炼平台，当然，见习期间表现优异的人才，他们会适时地留在单位。
高校毕业生就业处的张海勇说，想在“圆梦青岛”系列招聘会上招聘见习人才，那也是有标准的。提供见习岗位的企业，必须是正规经营的企业，同时必须提供20个以上见习岗位，为毕业学年和派遣期内未就业的大中专毕业生提供机会。截至2014年底，青岛市已建立见习基地384家，全年发布见习岗位15301个，完成高校毕业生就业见习10923人次，留用9236人次，留用率84.6%。
他说，应聘成为见习岗位的职员后，企业会提供一定的补贴，以便保障毕业生的基本生活，工资不低于青岛市的最低工资标准。记者在现场了解到，有些准毕业生也留意到这一点，在潍坊读书计划回青岛工作的小王说，趁着学校还没有开学，他想先在青岛找工作，也算是回故乡就业。他说，自己学习的是设计专业，用人单位对经验的关注较高，对于本身的学历反倒不太在意，自己心理预期的工资在两千元左右，不过，在招聘会的现场，他却并未找到心仪的岗位。在现场看到见习岗位的时候，他感觉不像正规工作，可了解后才明白，“这就像是给了一个缓冲期，一边见习丰富自己的技能和经验，一方面不耽误找更好的工作，基本生活保障也不用担心。”
应届毕业生回流选择回故乡 在青岛聚大洋藻业的招聘展位，记者看到，参与应聘的人也不算多。招聘专员告诉记者，从年后以来，他们已经参加三场招聘会，不过，他们感觉合适的人不是太好找，应聘者咨询的多，而真正投递简历的不是太多。他说，应届毕业生的就业选择还是要多一些。
与其情况相类似，山东三业集团的展位上，询问应聘的人也不是太多。负责招聘的三业集团办公室主任王庆娜说，自己在招聘会上忙活了半天，一共就接到了5份简历，她觉得，其中符合需求的也不多。在她看来，一方面是企业找不到人，一方面也是人找不到工作，也是一种矛盾。她认为，一些企业增速放缓，为了节省成本，企业是想把人力节省到最优，而员工则希望工资能够高一些。
在招聘会的现场，她感慨，毕业生都去哪儿了?她说，根据自己的招聘经验，一些在青岛就读的学生，比如二三本院校的毕业生，尤其是家不在青岛本地的，毕业之后多回老家工作，就业的压力可能也会小些。而且，一些本科生多选择深造或考取公务员，这也让企业难招到优质资源。“以前，去一次招聘会，人员基本就齐全了，可是现在，我们需要参加多场招聘会。”她说。
销售人才比普通文员工资高 在招聘会的现场，大量企业意在销售，可是对该岗位感兴趣的人却并不是太多。现场一家企业的负责人说，他们就在渴求销售人才，但是忙活了一上午，也没有见到太多人投递简历。而据人才市场2014年度行情分析，销售类岗位的人才需求，一直位于招聘会的前三甲，岗位空缺的现象一直无法改善。
家在青岛的小陈2014年毕业，找了一份会计方面的工作，由于公司经营不善倒闭，她也加入了今年找工作的大军中。她说，之前的工资在2500元左右，这次重新找工作，她的预期工资并没有变，但在招聘会现场走了三四圈，招聘单位多需求的是销售人才，这让一心想找会计岗位的她，感到了压力。她说，之前未曾从事过销售，感觉自己也干不来，放不下面子。
记者了解到，以前销售行业的岗位缺口主要依靠大中专毕业生填补，但近年来这部分新鲜血液的供给量却呈逐年下降趋势。越来越多的毕业生不愿放下身架做销售，甚至有很多学生将销售类岗位列为求职“禁区”。他们认为，销售工作往往吃力不讨好，属于无面子 、无前景、无技术含量的“三无”工作。
不过，记者从多个招聘企业了解到，不少企业的销售人员，其实工资收入比普通文员要高。在青岛琅琊台集团股份有限公司的招聘展位，记者看到，他们也在招聘行政助理等多个岗位，其中也不乏业务人员。工作人员说，普通文员的工资不到三千元，而业务员的工资有底薪和提成，一般会在三千元以上。“当然，这也跟自己的业务能力有关。”
应届生找工作该注意啥 记者了解到，按照活动计划，青岛在年内将举办20场2015“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会。其中，在市人才市场集中举办13个大学生就业联盟会员单位和就业见习基地专场；7～8月份举办“圆梦青岛”高校毕业生网络招聘月 ；11月底前将在六所驻青高校举办“圆梦青岛”校园专场招聘会。
进入求职和招聘的旺季，一些应届生开始东奔西走，为找到心仪的公司和岗位。可是，作为应届毕业生，找工作时应该注意点啥呢?记者咨询了相关部门的工作人员。工作人员说，大学生的就业观念转变是一方面，人社部门从去年做职业规划的引导中发现，一些大学生并没有好的职业规划，没有结合自己的实际情况树立择业观念，盲目地想要找一份高收入且轻松的工作，可却没有意识到自身存在的不足。不过，庆幸的是，已经有一些毕业生开始转变，已经有了这样的心态，愿意放下身段，务实地到企业中锻炼，提升自己的专业技能。
同时，工作人员建议，在应届毕业生寻找工作时，应该时刻关注市场的需求，让自己跟市场对接起来，根据需求来制定自己的职业规划。当然，企业也是如此，“在招聘人才的时候不能太霸道，添设一些不必要的门槛。”另外，大学生在校期间，应该多参加一些活动，同时，把学习的知识应用到实践中，这也是给自己镀金，为将来找工作打下基础。
创业也成为一种选择。工作人员说，其实，大学生创业是个好的方向，不仅能解决自己的就业，还可以带动社会的就业。只是，选择创业得有足够的技能，也得有决心和激情，还得根据自己的实际情况来进行。
对于参加招聘会，记者了解到，应聘者要明确自身条件，不要眼高手低，进入人才市场或招聘会后，最好先尽快将全场浏览一遍，做到对招聘企业心里有数，确定好重点后再交谈。同时，在应聘时注意会场的宣传彩页，可以在择岗时提高效率。
文/图 城市信报/信网记者 刘金震
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 刘晓明]
